然而回家的這兩天，她的心一直靜不下來，時不時就要打開微信看一下置頂那人有沒有未讀消息。
莫非現在是非工作時間，為尊重員工的假期，陸聿北連個標點符號都不想打擾
懷揣忐忑不安的心情，假期第二天下午坐飛機返程。
把所有期待放在上班的早晨，結果卻是毫無變化。
陸聿北和往常一樣，默默觀看今日股市走向。
偷偷瞄他一眼的程意綿不敢開口打擾，胡思亂想著。
難道是陸聿北看到禮物，暗諷不抽煙卻送打火機，覺得她有毛病
早知道就送領帶或者袖口，胸針，總之是能在明面上看到的東西，那樣一來自己也不會像現在這般被動了。
車內的沉默，像一盆冷水澆滅她的所有希望，耳邊響起一句“學妹也是妹妹的一種”，程意綿這才反應過來自己有多愚蠢。
她怎就誤會陸聿北待她有別的想法呢
早上持續兩個小時的例會結束，辦公室桌上的內線電話響起
“來趟辦公室。”
程意綿現在最聽不得的就是這句話，有種上刑接受審判的感覺。
沒有收到回應，陸聿北重復問“程秘書”
“好的陸總，我馬上來。”
今天的工作重點是金林鋼鐵廠的開標，資料和前期準備已經完成，花落誰家，基本沒有懸念。
以為陸聿北叫她來辦公室是談投標的工作，誰知他開口的第一句是
“今天是你上班的兩個月”
程意綿“我是4月26日入職的，嚴格來說算吧”
“嗯，”陸聿北簽署完一份文件，遞給她，十指交握，似是很期待的樣子，“這是你的轉正申請表，我已經簽過字了，等會兒填好交到人事部。”
“轉正”
試用期不是二個月么。
程意綿仔細審閱表格內容，尤其是下半
張關于直屬上司填寫的內容。
工作完成情況和崗位職責的履行情況，滿分60，陸聿北毫不吝嗇給她打了滿分。
工作績效，專業工作技能，執行和管理能力通通都是滿分。
最下邊一行的遵守情況，滿分5，實際得分寫了20
陸聿北抿了口咖啡，說“已經畢業的大學生，工作轉正自然是有必要的，拓邦從不虧待任何一位有能力有潛力的員工。”
大公司是很好沒錯，但他確定沒有私心嗎
翻到第二張的職員轉正薪資調整表，程意綿再也無法淡定
“陸總，我轉正后年薪不是50嗎，你現在填的數字，會不會算錯了”
不是少了，而是太多了，足足多了兩倍
陸聿北淡淡道“你入職前我也說了，轉正后的薪資另談。”
如此明目張膽的加薪，讓公司元老知道了該如何看待她這個新人
“這不太合適吧，我才上班兩個月，很多工作需要同事幫忙，有些內容自己也是一知半解。拿著不符合能力的高薪，對別人來說是不公平的。”
陸聿北語氣平靜，“程意綿，我還是第一次見到嫌自己工資高的員工。”
“如果付出和回報成正比，我當然無條件接受。”
現在這種變相加薪，除了給她造成負面影響，別無意義。
明明她想要的回應不是這些。