只不過張東升也不能太過大包大攬，這次改組下崗的工人們普遍年齡偏大。
30多歲，40歲往上。
這個年紀已經養成了自己的工作習慣，有家有口也不喜歡遠行，不喜歡專研技術。
甚至于對于自己專業技能的掌握程度也并不是很高，所以張東升雖然需要人員，但是依然要有所限制，不能什么人都要。
略微思索了一下，張東升這才開口。
“我最近正打算成立一家獨資子公司，也確實缺少大量的員工和基層管理人員。
只不過這是一家全新的通信領域，公司需要的是年輕有活力的工作人員，而且需要熟練掌握自己的專業技能。
恐怕沒有辦法接收所有的工人，只能安置一部分吧。”
聽到張東升這話，章義已經非常滿意了，能夠幫忙解決一部分工人的就業，對于他來講也是一個好消息。
而且能夠到旭日升的分公司去工作，對于彩管公司的工人們來講，并沒有太多的抵觸情緒。
只要張東升宣布要人，就算沒有改組的事情，仍然會有大量的工人辭職去報名。
其他人可能對旭日升仍然存在一些懷疑，采取觀望的態度。
但是彩管公司的工人們對旭日升，可從來都是抱有巨大的好感，算是知根知底兒。
畢竟他們有無數的親戚朋友，曾經的同事，現在就在旭日升里拿著讓他們羨慕的工資，住著讓他們羨慕的小區。
“不過章總，你有沒有想過，彩管公司改組之后，你自己又該何去何從呢？”
聽到張東升這個問題，無論是章義還是萬國慶，臉色都是一變。
他們也明白，經歷過改組之后，資本和股份有了大幅度的變化，章義不可能再坐在這個位置上。
萬國慶作為技術人員還有可能留下，章義是萬萬不可能的。
之前他們只是下意識的回避這個問題，而現在張東升的話讓他們不得不面對。
“你就不用操心我了，這么多年我也有些積蓄。就算是改組，一份退休金我還是能領到的。
難得有時間清閑下來，到時候我也可以回家陪陪孫子，不挺好嗎？”
雖然說章義說的很是輕松，但是那股不甘卻是根本難以掩飾。
可是不甘又能怎樣呢？這已經是注定了的結局。
張東升聽到這話點了點頭，卻給出了一個不同的道路。
“章總掌控公司這么多年，實力和本事我們都看在眼里，如果真的不能留在彩管公司的話，我倒是希望以后能夠過來幫我。
你也知道，我的旭日升名下已經即將有第3家分公司了。可是真的能夠獨當一面，管理公司的人才實在太少，到時候還希望章總這樣的能夠給我幫幫忙啊。”
對于這個提議，章義也只是點了點頭，沒有拒絕卻也沒有應下來。
而張東升提這么一句也就沒有再多說什么，畢竟現如今一切都還沒有定數，說什么都還太早。
就算是彩管公司改組，也不是一天兩天就可以完成的。
還需要一個過程，一個并不算平靜的過程。