金年養老院，位于山南城市中心的某居民區聚集地段，是金色老年人權益救助基金會下屬的私營養老機構。總面積不小，各種老年活動設備齊全，還配備了24小時值班的全科醫生；床位少，只有單人間和親屬雙人間，居住條件優渥；每年還要組織多次旅游活動，全國各地都是他們的旅行目的地，基金會還會承包的游輪，組織全國多家金年養老院的老人們一同出游；每月收取的費用卻是不高，缺口部分由基金會收取的慈善捐款作為補充種種優秀條件之下，金年養老院剛開設的時候，在山南算得上是數一數二的優質養老機構，被許多老年人所看好，搶破頭也要訂一個床位。
這種火爆場景，在兩三年后迅速消退。
倒不是山南這小地方的老年人口資源不足，養老院的目標群體有限，或床位全部使用了出去，沒有再擴張床位的緣故。
金年養老院的床位流轉率頗高，有點兒醫院床位的意思。當然，也不像醫院床位那樣，一兩周便是極限，再長時間醫院會主動趕人。金年養老院并不主動趕人，床位的輪轉也沒有一兩周那么短，可僅僅三個月的平均居住時間，還是令人感到詫異。
能住進金年養老院的也不是什么大富大貴的人家，更不是先到先得的人。按照金年養老院的篩選標準，年齡大的優先、有基礎疾病的優先、孤寡獨居老人優先總之是和市面上那些養老院有很大不同。
最初，金年養老院還會宣傳他們關愛老年弱勢群體的經營思路，時間長了，那一位位高齡、有慢性病、孤寡的老人在金年養老院沒住多久就去世，任誰都會感覺到幾分蹊蹺。
金年養老院就此沒落。床位雖然沒有空下來，但也不再有建立之初的火爆。
時間長了之后，金年養老院在山南的各種小道消息中也銷聲匿跡了，沒什么人再談論這家養老院。
讓金年養老院再次進入眾人視線的是前段時間抬著屈金銀老人尸體，在養老院大鬧一場的屈家家屬。
屈金銀的尸體至今仍擺在養老院門口，堵著養老院的大門，讓所有進出養老院的人，都慌得如同受驚的兔子。養老院自己的工作人員都放棄了正門，選擇從側門和后門進出。
警察來過，然而，屈金銀的兒子女兒侄女外甥的，這么一大家子就抱著老人的尸體嚎，還一個個都兩鬢斑白，讓人無從下手。這些人也都到了退休的年紀，沒有工作負擔和就業壓力，就每天輪班來養老院報道，油鹽不進，讓人無可奈何。
養老院的實際經營者陶磊有著和屈家人一樣的厚臉皮，就是不肯松口，不賠錢、不配合，甚至躲著不出現。
叫是現在天氣冷了，否則屈金銀的尸體早就該發臭了。
屈金銀的兒女們也是“有意思”。頭一天還將屈金銀的尸體抬進了養老院的大廳，過了兩天，便商量著，將老人尸體擺放在了室外大廳里空調開足了，夠暖和，尸體放在室內肯定要正常腐爛。他們幾個輪班的兄弟姐妹則守在養老院室內，到點就在養老院食堂吃飯，晚上直接在大廳里鋪床，老人的尸體扔在外面，只有需要的時候，他們才會抓著那尸體不放。
這消耗戰，也不知道會打到什么時候，兩方又會是哪一方先熬不住。
可以肯定的是，養老院里的其他人是有些受不住了。
鄧欣是其中最煎熬的一位。
屈金銀干澀、粗糙的嗓音就在他生前居住的房間和養老院大廳內回蕩，最近，還有逐漸擴散的趨勢。
鄧欣也不知道，她聽到的那些老年人聲音是不是全都屬于屈金銀。一定還有其他老人老年女性和老年男性的聲音截然不同，但同性別的老年人聲線就很相似了，尤其是他們瀕死的時候，那掙扎出來的叫聲，全都一樣。
鄧欣想要辭職，想要逃離養老院。
可陶磊跑了，連帶著，他們這些工作人員都無法辦理辭職手續。
金年養老院內頻繁離世的老人令人懷疑，但除此之外，這是一家正規得不能再正規的私人公司，不違法違規、不偷稅漏稅，所有員工，上到小領導下到掃地阿姨，都給上了五險一金，保險手續齊全。這也導致這些員工要撂挑子不干容易，要換工作，停掉這邊的社保，就得陶磊簽字同意了。
也不是沒有辦法繞過陶磊解決這問題，可這就要去社保部門投訴或進行勞動仲裁。對于金年養老院這些平均年齡超過四十，好幾個都臨近退休的工作人員來說，這樣折騰實在是不劃算。再者，他們離職后想要找到和金年養老院這邊差不多待遇的工作，幾乎不可能。
好幾個員工干脆想學陶磊的辦法，到外面躲風頭。但他們都是員工，不是陶磊這個老板。陶磊不在，卻還留了人看著他們工作。尤其是這風口浪尖的時候，他們要越發工作賣力，不能給屈家人或每天來勸解屈家人的公職人員抓到小尾巴。否則，他們不光是無法辭職，就是金年養老院這邊的正常工資收入都要受到影響，那可就是真正的危機了。
頭一個曠工的，當天就被財務通知罰了錢，后頭想要有樣學樣的，也就偃旗息鼓了。
要說臉皮，這些員工也不遑多讓。
頂著屈家人和公職人員的注視，他們老老實實干活，被問到陶磊，就兩手一攤，被問到屈金銀的死，就擺出無辜面孔來。
沒幾天，這些員工就都能做到無視屈家人的鬧騰了。
鄧欣也想要這么做，卻是根本無法做到。
她留在養老院內就會聽到那些聲音。
她的異常反應，屈家人沒注意到，每天來勸解屈家人的警察可不會錯過。
鄧欣沉默地面對來詢問自己的警察。
無論是紅臉、白臉，她都不吭聲，現在又不能搞刑訊逼供那一套，警察只能另尋他法。