瑞鶴沉吟了一會兒，再次開口解釋說：
“的確，西方群島分部有聯盟的護佑，現在移民分部幾乎不需要戰斗。
“但是，我們不想永遠依靠聯盟的庇護，這樣也是在消耗聯盟的精力。
“如果我們的主力艦娘，經過改造之后，有了自保的戰斗力，這不就能夠節省聯盟的資源了嗎？
“而本部這邊沒有聯盟的保護，經常是會有小規模深海騷擾的。
“整個司令部本部，周圍巡邏和防守，都需要相當多的人手和資源。
“同時，為了維持內部局勢穩定，管控戰艦派的成員，司令部內部也需要不少的安防人員，這些人員都是硬性需求。
“而改造之后單個艦娘戰斗力跨越式提升，戰斗難度大幅度降低，需要的人手，消耗的資源自然也隨之降低。
“這樣一來，我們才能有更多的資源盈余，用于司令部和分部建設，然后才能降低對于聯盟的拖累。”
沐風和遼寧對望一眼，瑞鶴說的有點道理，但是也只是“有點”而已。
遼寧經過短暫的沉吟，跟瑞鶴講解說：
“但是，你們司令部本部，就是由于艦娘數量溢出，大量的艦娘沒有工作，沒有收入，生活沒有保障，內部壓力非常大。
“這個時候，去提高個體的戰斗力，減少參與工作的人數，會讓更多的艦娘閑置下來，這會進一步加劇司令部的內部矛盾。
“你們現在的重點工作，還是要配合移民行動，逐步化解內部矛盾。
“我覺得是這樣，每遷移一批艦娘去西方群島，你們本部的資源就寬裕一分，但是寬裕的這部分資源，不要著急拿去給高層改造。
“而是聘用更多閑置艦娘，參與到工作中去，哪怕是重復勞動也行。
“例如防御深海的巡邏艦隊，可以多上一些人，遇到深海的時候，就靠火力覆蓋取勝，還能夠降低艦隊受傷的概率。
“讓大家都有工作，都有一定的收入來源，所有艦娘的生活得到保障，這樣才能化解內部矛盾，降低內部壓力。
“這就像我們給工廠的設備升級之后，需要的工人數量減少了，但是我們沒有在升級之后，把多余的工人辭退。
“因為那樣會讓她們失去生活來源，人無法生活，就會影響社會穩定。
“我們是把設備升級，和提高工人的福利，降低勞動時間相配合，原來工人要一口氣干到死，現在改成兩批人輪流上班。
“這樣我們賺的錢沒有變化，但是下面的工人皆大歡喜，他們會更加的支持、配合我們的管理和工作，社會變得更加穩定。”
遼寧這段話說的深入淺出，這樣的做法，的確是目前最好的選擇，大鳳聽著微微點頭，瑞鶴也基本上已經被說服了。
但是，和大鳳不同，瑞鶴還是不想放棄。
瑞鶴經過短暫的思考，說出了自己來的時候準備好的，本來不想說的話：
“我明白你們的意思，但是我也知道，目前，整個司令部聯盟中，我們是人口最多的，但是卻也是戰斗力最弱的。
“如果是天生的也就罷了，我們無話可說，但是我們天生戰力并不弱，只是無法獲得和其他司令部一樣技術支持。
“目前我們司令部全面改造的艦娘只有六人，而西方群島的幾個司令部，都有獲得了可以隨時購買升級裝備的框架協議。