無論是管理還是賬目都弄得太爛了，一時間火氣沒收住。事實上，大多數時間，她都是個頂和藹的老板。
會議室里鴉雀無聲，眾人下意識地去看林薇的臉色。
林薇翻開文件，臉上沒有絲毫的情緒泄露“我剛才提到的報表還有文件各部門整理好，明天三點之前送到我辦公室。
眾人臉色變了幾變，林薇剛才講了很多，有的是什么他們都不知道，知道的也是亂七八糟，不知道怎么捋順。
整個會議室氣氛變得壓抑起來，所有人頭上都像是懸著一把刀。
楊振雄原本還奇怪，為什么林薇沒讓保鏢進會議室，這會兒他明白了，她自己的氣場就能鎮壓這里所有人。
“接下來，說一下我們八月份生產和銷售任務。”林薇的聲音平靜“8月18日，服裝店要恢復運營。”
這個決議引起小范圍的議論，但是大家也沒有太意外，畢竟工廠要恢復生產，服裝店要是不關就得照常開業。
“所以在18號之前，設計部要完成的任務有，舊衣改制，新衣打板，o設計，海報設計印刷，門頭設計
“生產部門的任務，期限內完成訂單合約，舊衣返工，新衣量產，完成所有銷售成衣的生產
營業部的任務，店員重新培訓，店內軟裝布局，箱包鞋帽飾品配貨，新衣定價
林薇說完一個部門，一個部門的主管臉色變得灰暗，未知的是最可怕的，他們不知道新領導的要求和標準，不知道具體要怎么操作，舊衣要怎么改，新衣需要什么技術
“時間會不會太趕”楊振雄問道。
“如果每個人都各司其職，全廠兩百多號人都動起來，還會覺得趕嗎”林薇看著眾人說道
“我們是第一次打配合，所以我會親自陪著你們把控每一個環節，等實施起來，你們會發現什么情況都有可能發生，事情可能比你們想象得簡單，也可能遇到無法解決的突發問題，但工作就在于未知的挑戰，行不行，只有上了才知道，不要先給自己預設太多困難，遇到問題解決問題，一個人解決不了，這么多人一起呢你懷疑自己的能力，就是懷疑把你放到那個位置的人。
她會制造壓力，但也知道怎么安撫員工。
時間上確實有些緊，但不是不能完成。主要目的還是為了配合現下的新聞熱度，奶茶店百萬身價的代言人，這個噱頭錯過了就是永遠。
上新的衣服是之前給宋曄做的那幾套，一直有人問衣服是哪里買的，時間上再晚，熱度過了不說，有人效仿就得不償失。
所謂趕得早不如趕得巧，前面打板以及面料和板式溝通的時間都可以省去不少。
不過雅衫主要賣的還是女裝，還要設計幾款新衣，倉庫里的衣服她有一些想法，重新設計一下也會很亮眼。
“開會的目的就是要知道自己接下來要干什么，現在是各部門主管和設計部全員開會，三十分鐘后，是采購部門，之后是生產部門，再之后是營業部每個人都需要知道自己努力的方向，為難你們，對我沒有任何好處，分工明確，捋清職責，哪里出問題，我們解決哪里。
除了中午吃飯時間，林薇幾乎是開了一整天的會。
開到最后就只剩下主管們。
采購主管道“配貨這塊我們第一次做，心里沒譜，我感覺如果我們需要貼標，應該找個箱包鞋帽的工廠合作。
“沒錯，”林薇點頭同意，然后說道，“諸位有合適的制鞋廠可以推薦，要有技術和質量保證。”
楊振雄直接道“阿筠姐的制鞋廠，就在隔壁，我去問問排期，看看能不能給咱們加塞。“
“沒錯，阿筠姐可以，就是那里訂單太多，不知道時間上來不來得及。”
林薇點點頭，問道“對方有沒有出售制鞋廠的意愿。”
長期來看，品牌早晚要自己生產箱包鞋帽，代工廠也可以，但不方便品控。
“不可能的，雖然制鞋廠規模不大，但是不愁訂單，效益不比我們差，她是不可能賣的。”“確實，制鞋廠一直不愁生意。