史正耐心地回答道“廠里面的工人們都有等級的，等級不僅僅代表著工資，更代表著工人們對于機床制作配件的精確性，等級越高的工人，做出來的配件數據也就越準確，繞線機有些配件的制作，它非常考驗工人們的技術，一級工人和八級工人做出來的配件，那可是天差地別的區別，而分給我們的只有十幾
個六級工人，二十多個五級工人，最多的是一級工人。”
冷云聽完這話之后，她在辦公室里面走來走去，思考著解決的方法，思索半天之后，她想到了一個好辦法，就是采取精準用人的方法了。
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“李銘同志，我們現在重新規劃生產線工人們的流程，采用精準用人模式，六級工人只需要制作配件的關鍵步驟，其他步驟交給一級工人做，精細的配件都這么做，普通的配件按照之前的程序來，這樣做就能把工人們制作配件的速度加快，在追求質量的同時，也能穩定數量，我們爭取在過年之前上交任務。”冷云一臉微笑地對著李銘說道。
舉一個簡單的例子，一般吃水餃只需要二步，送入口中，嚼，吞，她現在采用精準用人模式就相當于讓六級工人只負責嚼，其它簡單的步驟就讓一級工人來做，而不是像之前那樣，六級工人不僅僅要嚼，還要送入口中，吞。
“你這個主意實在是太棒了。”史正忍不住地感嘆道，這樣一來，熟手工人也不用去做那些簡單的步驟了，只需要專心致志地負責重要的步驟，那些簡單的步驟全部交給一級工做。
“好，我也會盡力配合你的。”李銘勉強地露出了一個笑容。
她聽到冷云的話之后，雖然很高興，問題得到了解決，但同時也很難過，因為他又要忙得昏天黑地了。
“舅舅，工人們的管理就要拜托你了，機械廠從來沒有實行過這種模式，我怕工人們忙得手忙腳亂的，到時候不僅僅沒有提高速度，反而會影響原本的速度，你一定要讓一級工人們配合好六級工人，只有他們互相合作好，效率才能提升起來。”冷云囑咐道。
這也是史正的機遇，只要他管理好了這些工人，到時候就算是廠長想換人，也不好找到一個有能力接手繞線機車間的人。
接下來的日子里，冷云和李銘忙著規劃新的生產線流程，而史正也在加強對工人們的管理，務必要讓工人們做到冷云的要求。
冷云規劃出新的生產線流程后，就第一時間讓工人們嘗試著運行，雖然一開始運行不太順利，工人們之間的合作不太和諧，導致制作配件的速度并沒有什么變化，后面工人們做熟之后，制作配件的速度也就越來越快了。
自從冷云對工人們采用精準用人模式后，效率果然得到了大大的提升，速度沒有像之前那么慢了，現在不僅能夠保證質量，而且還能保證速度了。
文廠長得知這個消息之后，就立馬跑到了繞線機的車間里面，他看著工人們有條不絮地工作，旁邊的庫房里面堆滿了半自動電機繞線機。