花自向陽107
昔年的大院說散就散了。
退休人員的房子集中在靠西北角的幾棟樓,那邊有個后門。他們多是從后門進出，不從這邊繞。
而單位的食堂也跟著改制了，以前都是滿大院的人,誰愿意去買誰就去買。現在呢食堂分內食堂和外食堂。
外食堂是大家都能去買的食堂,而內食堂是在職人員的專屬食堂。
內食堂每月有定量的票，每個人都能拿到屬于個人的票。這個是單位有補貼的，比如一份紅燒肉,在外食堂得賣三毛,但在內食堂，只要一毛。
職工家屬想買，去外食堂。在職的,從內食堂，便宜的多
李妍人家兩口子回家不開火的,都在食堂吃。在食堂吃,吃的好,還比自家做更便宜。
桐桐算了一下,要是自己在食堂吃飯,一日三餐，一周吃六天,這一個月的開銷七八塊就夠了而且是葷素搭配，口味極佳。
且單位內澡堂洗澡，不要錢。凡是出公差,比如桐桐去醫院那邊，坐公交的話,車票拿回來報銷。若是騎自行車去的，這個給你記上，結工資的時候按照公交票價,補貼給你。
另外還有實驗室人員以及化學實驗材料保管人員，他們有高危行業的補助，只這一份補助，就比原本的工資高。
若是病了，領高危補助這一部分人，所有的醫藥費用全由單位出。
其他人員，不管大病小病，單位給報銷百分之八十。
就像是桐桐這眼看要生了吧，有指定的醫院，作為研究人員可享受獨立病房，有四十天的產育假，生孩子的費用單位給報銷百分之八十。
可以說，衣食住行，生老病死，單位都給負責。這種情況下，就覺得只要干好工作，其他的壓根不用考量。
此刻，坐在林家跟林誠儒面對面談話的是新上任的院長，叫褚云鋒。
這人今年四十八了，五十年代的大學生，學的是化工。在企業呆過，也在部委呆過。之前的領導大刀闊斧的改了一次，把原來單位上的人都得罪了。
但是也算是完成了一次改革，人家高升了。
整個班子都高升走了。
這次上面給重新配置了一個領導班子，院長就是褚云鋒。新領導一上任，先行的就是各種福利政策。尤其是給研究人員的各種政策性的照顧，特別的得人心。
這會子他坐在林誠儒面前，笑的很謙和“林工，您看您還有什么要叮囑的您的意見和建議，上上下下都非常重視。”
他膝蓋上甚至還放了一個筆記本，筆就拿在手里，等著林誠儒說話。
林誠儒“”再多說，那就過分了不要小看天下英雄，人家知道怎么做。于是，他就夸褚云鋒，好話說了許多。
褚云鋒就反夸桐桐，“我看了人事部的檔案，咱們林研究員還在自考中西醫。四月份的成績已經出來了，成績單也已經在單位報備過了。幾乎是滿分的成績這在咱們單位，算是獨一份。”
當一個人橫跨幾個學科的時候，她就是有不可替代性。
“接下來，咱們除了發掘人才，還會培養人才，重用人才。國外的一些化學實驗室確實更先進，咱們也有意派遣人過去，實習兩到三年”
林誠儒就笑，“林桐的方向在內不在外，這個機會留給別人向別人學習，這確實該重視。得承認跟別人存在差距”