楊飛問貝苡道：“古田年紀大了，他有時候難免思慮不周，你年輕，又有學歷，看到他犯錯，為什么不提醒他呢？”
貝苡低著頭，回答道：“老板，對不起。”
陳沫笑道：“她只是一個會計，又不涉及到具體的管理事務，你責怪她，當真是找錯人了。”
楊飛一愕，繼而笑道：“我忘記了，我總覺得貝苡是個副總呢！”
陳沫道：“她和古經理有些沾親帶故，所以古經理做什么事，都喜歡帶著她在身邊，你什么時候升過她的職了？”
楊飛語氣一緩，對貝苡道：“我錯怪了你，你剛才怎么不提醒我呢？要不是陳沫幫你說話，我就拿你開涮了。”
貝苡道：“我也是公司的職員，老板批評得對，我并不覺得委屈。”
楊飛緩緩點頭：“你一直在財務部工作？”
貝苡道：“是的。”
楊飛道：“這么多年，公司舉行了不少升職考試，你都沒有參加嗎？”
貝苡道：“參加了，但都考得不好。”
楊飛道：“有這么難嗎？我看很多六年前的老員工，尤其是高學歷的，現在都升職了。”
貝苡紅了臉，不好接話。
楊飛也就不多問了，耐著性子，從二樓走過去，上了三樓，然后又像個傻叉一樣，把三樓逛了一遍，上到四樓。
古田把封好的另一部電梯重新打開，安排了技術人員試電梯，又安排保潔人員收拾打掃電梯。
等一切弄好，古田趕緊來向楊飛匯報。
楊飛淡淡的擺了擺手，說道：“我提幾點意見，說起來，也是老生常談，很多道理，說起來都懂，但能不能做好，卻要看個人的管理能力和執行能力。第一，不管是出入口的設計，還是超市貨架陳列，都要更多地考慮顧客，站在顧客的角度思考問題，營造顧客更喜歡的購物氛圍，以此才能收獲更多顧客的好感。”
古田彎了彎腰：“是的，老板，我記下了。”
楊飛道：“第二點，在日常的經營過程中，不要忽視對超市貨架上的商品進行檢查，要注意缺貨的情況，及時補貨，并拉好排面，讓商品更好地展示在顧客面前。”
古田又彎了彎腰：“我以后一定注意。”
楊飛道：“第三點，要想給顧客進店、留下深刻印象，可以在超市設計上下點功夫，打造個性化的超市形象，讓顧客一進店就能被吸引。”
古田怕記不住，趕緊掏出一個隨身的小本本進行記錄。
楊飛等他把前幾條記錄下了，這才繼續說道：“第四點，POS機、空箱等物品，如果被雜亂放置，會令人感覺店面邋遢不整，所以顧客視線范圍內，要盡量避免堆放這些東西，同時要注意超市的清掃，讓店面看上去更整潔。”