“哦？”安然抿嘴一笑，“你這是偏幫家鄉人啊。”
楊飛道：“富貴不忘本嘛！我上次回了趟南化廠，看到現在的北城游樂園附近，有很多的流浪人員，大冷的夜晚，就這么在外面過夜，我看了真的很心酸。以前沒有能力，看到也就算了。現在我有能力幫到他們，如果不幫一把的話，我良心會痛的。”
安然道：“如果每個企業家、每個富人，都能像你這樣有公德心，有社會責任心，那這個社會，就會變得越來越和諧，越來越美麗。”
楊飛道：“隨著國家的富強，人人安居樂業，以后或許就不需要善堂了。”
安然道：“美國那么發達，不照樣有各種各樣的救濟會嗎？窮富的差距，只怕很難消除。除非像我們以前那樣，搞公社和大鍋飯，但那一套，又被證明不可行了。也許以后，會有更好的、更健全的保障制度出來吧！”
兩人談了半天，安然這才離開。
李娟走了進來，有些生氣的對楊飛道：“上次招聘的人，沒一個好的！”
楊飛笑道：“什么事？誰惹咱們的李大小姐生這么大氣了？”
李娟道：“上次招了一批人，還是在名牌大學開的專場招聘會，結果沒幾個厲害的。”
楊飛道：“大學生，剛畢業，你總得給人家適應和成長時間。”
李娟道：“可是，我們是做企業的，要的是能做事、會做事的人。如果招進來的人，還要一一去培訓的話，那我們付出的成本就太高了。”
楊飛道：“話是這么說，但也不必太過糾結，覺得好就留下，不好的話，部門經理自會開除的。”
李娟道：“就是部門經理設訴到了我這里，說沒有人可用了！”
楊飛倒是吃了一驚：“什么狀況？我們公司會無人可用？我們的儲備人才，應該是國內同行中最多的吧？”
李娟道：“我把儲備人才給撤消了。”
楊飛道：“你做主決定的？你怎么不跟我商量商量？”
李娟道：“不是你說的嘛！我有權力決定公司的人事？”
楊飛苦笑一聲：“那你為什么要撤消儲備人才？”
李娟道：“太浪費錢了！白白的要養那么多人。也不知道什么時候能派上用場。”
楊飛皺了一下眉頭。
李娟道：“我想著啊，需要人才的時候，再去招聘不就行了嗎？干嗎非得把人養那么多人？我哪里想得到，這次招聘的人，會有那么多不合格的？”
楊飛也不好批評她，沉吟道：“娟子，人才是我們最重要的資源，我們公司在成立之初，就設立了儲備人才計劃。所謂養兵千日，用兵一時。我們這么大的公司，旗下有五十萬人，每天不知道有多少人離開。有的職務，需要隨時有人替補上。如果沒有儲備人才，就容易出現人才真空期，這對企業的發展極為不利。”
李娟道：“那現在怎么辦呢？除了恢復人才儲備制度之外，還能不能有其它更好的辦法解決人才問題？”
楊飛道：“咦，你是我的人事總監，這事我得問你呢！”