李娟道：“你天天面對這么龐大的集團，而且你是首富，你為他人創造工作機會而自得。你早就不知道，你的集團已經臃腫不堪了！”
楊飛的俊眉，猛的皺緊。
李娟道：“就像一個人，天天住在自己家里，他并不知道自己的家居有多舊，房子有多小，東西有多凌亂。而他的朋友，卻能一眼看出來，他家有哪些不足之處，需要改正。楊飛，我就是那個朋友。旁觀者清。”
楊飛久久凝視她，思考她說的話。
李娟道：“你以前經常說的一句話是什么，可能連你自己也忘記了。你說，企業不是做慈善，工人不能只進不出！也不是你說，你有多少工人，你養活了多少家庭，你就有多么驕傲。商人的主要任務，還是賺取利潤。你創造的財富越多，你對這個社會的貢獻，也就越大。”
楊飛自問：真的是這樣嗎？
曾幾何時，我也開始生活在虛榮的名利中了？
李娟道：“實現自動化生產后，一線工人起碼可以裁掉一半，相應的管理層也能裁掉一半。辦公室實現信息化、無紙化辦公后，有些崗位也要裁人。”
楊飛道：“我們這么大張旗鼓的裁人，會引起股民的熱議，他們會對我們公司的盈利能力起疑心，進而影響到我們的股價。”
李娟笑道：“這都是不事。我們是正常裁人，是為了升級而裁人。相反，我們裁人之后，公司的業績肯定會更好看！我已經在輿論造勢了，我聯系了好幾家報社的大記者，請他們捉刀，寫一些關于我們公司信息化、自動化發展的文章，先吹一吹風，讓大家知道我們為什么而裁人。這樣一來，我們的股價只會漲，不會跌。”
楊飛有一種強烈的感覺。
他準備了豐盛的食材和作料，準備大展身手時，結果廚師卻成了李娟。
李娟一來，三下五除二，就做出了幾道美味的大餐。
她做出來的菜，色香味俱全，美味可口，讓人贊不絕口，說不出一句挑剔的話。
李娟道：“公司減負之后，整個機構將精簡一半左右。你不用擔心工作沒有人做。只要你做到放權。把你手里的權力，下放給老總們，老總們再把一部分權力，下放到各個主任和主管手里。主管們再把權力放到班組長手里。看似很累的活，分攤到了人數眾多的基層干部手里，上面的人，個個都會輕松許多。”
楊飛手摸著下巴，陷入了沉思。
李娟道：“下面的人手里有權，就有被重視的感覺，干活會更加賣力氣。從長遠來看，基層管理人員，最容易被替換的。哪怕走了一批又一批，公司也能很快就培訓出另一批人來替代。所以，我們也不用擔心人才流失的問題。很容易就能被替代的人，怕什么流失？”
楊飛道：“有道理。你怎么懂這么多？”
李娟笑道：“從你那里學來的啊！”
楊飛道：“我？我都不懂呢！”
李娟道：“你不是不懂，你只是在裝睡。”
楊飛：“……”