只可惜，這是一則負面新聞，否則的話，張文迪肯定能高興半個月！
張氏集團人才離散，私募基金跳水虧損！
張文迪看了報道，氣得拍著桌子大罵：“無良記者，無良記者！不就是走了三個人嗎？什么叫人才離散？我們手里控制了那么多的股票，只有飲料股在跌，誰敢說我們基金是在虧損？我們其它股票都在賺錢啊！怎么不見你們報道呢？”
他氣憤歸氣憤，拿這些報紙毫無辦法。
這些新聞已經進入千家萬戶，被無數市民看到，影響已經深遠，很難通過技術手段來消除。
當天上午，投資人的電話，不斷的打進來，要求查看投資收益報表，并要求張文迪馬上進行匯報，還要就虧損一事寫一份報告。
張文迪心里再有火氣，也不敢對投資人發，只能隱忍，還得賠著笑臉向他們一一解釋。
投資人并不相信你只有一支股票在虧損，他們要的是整體收益數據！
本來，在投資周期之內，投資人都必須信任托管方，因為這是一個長期作戰的撈錢方式，一時漲跌，說明不了問題。
但輿論的影響力是巨大的，這么多媒體，一邊倒的唱衰張氏集團，由不得投資人謹慎和懷疑。
投資人的疑慮還沒來得及消除，新的煩惱又來了！
這一天上午，連續有十幾個人提交了辭職申請！
還有幾個人連辭職信都懶得寫，直接就卷鋪蓋走人了，公司欠他們的那點工資，他們壓根就看不上眼，不要了！
一個上午，就走了二十個人！
比起昨天的三個人來，今天這樣的密集辭職，讓張文迪火燒眉毛，深感無力！
他要是還想不到有人在搞鬼，那他這些年的書也就白讀了。
“這么多人集體辭職，肯定有原因！”張文迪冷哼一聲，當即要求人事部門對此事進行調查，每個辭職的人，都必須說明辭職的原因以及將來的去向。
有一大半的辭職者，接受了人事部門的調查。
還有一小半人，只是搖頭，或者說無可奉告。
你要是問得急了，人家就說這是我的**，或者說我是自由人，我想去哪里就去哪里，這又不是鐵飯碗，你還能留我一輩子不成？
而接受調查的人，給了來的理由也是各種各樣，有說家里老母親怕孤單，要召兒子回家孝順的；有說孩子上學沒人管，家里要求她辭職回家帶孩子的；也有人直接說，這里工資不高、發展前途渺茫，還不如回家考個公務員來得實在，生有所依老有所養，不用擔心失業；也有人直接說換了新工作的；每個人提出來的理由，五花八門，讓張文迪哭笑不得。
根據勞動法和合同法，主動離職的員工，公司可以不必難予補償。
昨天，劉季昊和蔣青山離職時，張文迪還出于道義，給了他們補償，目的是做給其它員工看的，想讓大家知道他待人不薄，有情有義。
今天這種一窩蜂似的辭職，讓張文迪既震驚又憤怒，別說補償了，但是工資，他已下令，一律不許結！誰要走就光棍的走，誰都別來煩我！
這二十幾個人一走，新人還沒有入場，辦公樓一下子就空了一半！
張氏集團，真的被人掏空了！
一眼看去，給人無限蕭條、凄慘之感！