她不是剛畢業的愣頭青，單位里多得是有才華卻蹉跎半輩子的人，并不是誰都有機會一展所長的。
她做不來拍胸脯喊口號那一套，只誠懇地說“要是在新部門遇到什么麻煩，可以隨時回來找我。”
狄思科莞爾“就算沒麻煩，我也要一天回來八趟的。”
確定了新任總經理秘書人選后，狄思科事無巨細地將徐總的工作習慣和飲食習慣交代給施小新。
徐叔陽是個很講工作效率的領導，工作盡量在上班時間完成，沒有特殊情況不會加班。
所以，他的工作節奏非常快。
施小新在總經辦，一份稿子由四個人完成，講究慢工出細活。
想要跟上徐叔陽的節奏，還需要適應一段時間。
不過，狄思科沒有太多時間等她適應，他將工作交接清楚，公示期一過，就與徐總和總經辦的同事們告別，去新部門報到了。
綜合開發部是隸屬于出口部的，三個光桿司令，每人在出口部所在的二樓，分到一間空置的辦公室。
狄思科的辦公室靠近樓梯，門口已經被后勤的同志掛上了“綜合開發三部”的牌子。
他大致在辦公室里瀏覽一圈，便晃悠去了苗勝利所在的綜合一部。
“苗經理，人事部什么時候給咱們派發人手啊”
“他們不派人手，讓咱們自己從別的部門挖人，挖到哪個算哪個。”
苗勝利之前是包裝儲運科的科長，手下有一批人，他回去喊一聲就能招來四五個。
不過，包裝和外銷不一樣，他還是想從出口部的其他部門挖幾個。
狄思科笑道“那焦經理省事了，人家可以自帶人手。”
焦虹本來就是出口部的，還是葛磊所在紙張文體部的副經理，如今另立山頭了，必然是連人帶業務都能帶出來的。
“人家那邊已經有人干活了。”苗勝利放下抹布，指了指對面二部的辦公室。
狄思科探頭張望，果然瞧見兩個小
伙子正在里面打掃衛生，
而焦虹就翹著腿坐在唯一干凈的那把椅子上翻雜志。
他沒著急干活，
去出口部的十幾個辦公室挨個串了門。
這種業務部門的氛圍相當活躍，與他之前所在的翻譯室和總經辦的安靜氣氛截然不同。
狄思科逮著相熟的同事，便停下跟人家聊一會兒，一圈轉下來很快就到午飯時間了。
如今他跟葛磊算是同一個部門的，中午就湊到紙張文體部那一桌，跟大家一起吃午飯。
“聽說你已經晃悠一上午了，準備挖誰去你那個綜合三部啊”葛磊翹著二郎腿說，“要是招不到人的話，我可以勉為其難去幫幫你。”
“你還是跟著夏經理好好干吧，”狄思科扒了兩口飯，“中途跟著我跑了，你的項目提成不要啦而且焦虹已經從你們部門帶走好幾人了，我要是把你也挖走，老夏快成光桿司令了。”
他不想把發小兒弄來自己手下工作，時間長了容易公私不分，鬧不好還會傷感情。
像如今這樣，在同一單位的不同部門，他倆偶爾互通有無，相互幫襯一下就挺好。
“那你打算什么時候招人啊”葛磊有點替他著急，“我看苗勝利和焦虹都已經把召集人馬的通知，貼在公示欄那里了。上午好多人圍在那邊看熱鬧呢”
“那一會兒我也去看看。”
狄思科快速解決午飯，也跑去公示欄看熱鬧了。
苗勝利寫的啟示中規中矩，要求業務員會外語，有三年以上外貿工作經驗，有電器和樂器客戶資源的優先，巴拉巴拉一大堆。
如果狄思科是業務員，八成會無動于衷。