單位舍得脫手啊”
“那要不再等等”
“不能等了,越等越貴,”于童撲騰著從床上坐起來,“市內這幾個區里恐怕沒希望了,回頭我再去周邊區縣轉轉,或者看看其他城市的情況。”
于總在電影院的生意上看走了眼,誓要彌補遺憾一雪前恥。
可惜遲遲沒有等到好消息。
直到十一月末,狄思科代表騰飛,出席了合資公司的簽字儀式,她那邊還沒個結果呢。
經過漫長的談判,湯姆森終于與騰飛和經開區達成了合作。
騰飛的vcd生產技術,在行業內是領先的,所以,騰飛負責修建廠房,安裝vcd生產線,以及培訓工人,在合資公司中占股20。
總算是以一個合適的方式,完成了市里的招商任務。
解決了湯姆森的問題,騰飛也終于將并購人合公司的計劃提上了日程。
因著與人合公司接觸頻繁,業界的很多人都已經聽說了騰飛想要并購人合公司的消息。
大多數人對這次并購都保持著一種觀望態度。
如果這兩家能夠合并成功,那么對這些年的國企改革來說,絕對是一個里程碑式的發展。
為什么這么說呢
除了引進外資并購,以及私人承包的方式,目前的國企并購,主要是以以強并弱為主。
若是哪個企業堅持不下去了,政府會出面組織協調會,像拉郎配一樣,給它介紹一個實力更強的企業。
讓先進幫扶后進。
這種改革方式,有好處也有弊端。
有的企業確實能通過這種聯合起死回生,但有的企業則會把另一家企業也拖垮。
像是瘟疫一樣,一個傳染另一個。
騰飛公司和人合公司,哪個也不算弱,而且誰也沒出現資金周轉不靈的情況。
在很多人看來,組織這兩家公司合并,純屬沒事找事。
作為發起并購的一方,騰飛當然是希望能夠促成合作的。
為此,狄思科在企業內部,開了好幾場策劃會。
討論并購人合的可能性。
“從財務和稅務方面來看,并購人合要比并購萬燕簡單許多,”翁佩云笑道,“騰飛和人合都是國企,而且咱們都是機械工業部的下屬企業,即使并購了人合,部里也不會有利潤和稅收上的損失。在這方面應該是沒什么阻力的。”
“嗯,”石峰頷首說,“大家都是一個部門的,相互合并一下,左手倒右手,連跟銀行貸款這一步都省了。”
如此看來,要是能合并成功,騰飛絕對是撿了大便宜。
馬援朝擺擺手說“好處就別提了,那些大家都清楚,說說合并可能面臨的阻礙和風險吧。人合的老蔡可是明確表示不同意被并購了,最近每次遇到我都鼻子不是鼻子,眼不是眼,連我的電話都不接了。”
誰也不想再給自己找個婆婆。
一
旦人合被騰飛并購成功,
老蔡就從聽部里指揮,
變成聽騰飛指揮了。
他能樂意才奇怪
狄思科琢磨半天才說“我覺得并購的阻力,并不在人合公司,說到底他們只是企業,也得聽主管部門的。這次并購的最大阻礙應該是來自部里的。并購以后,對人合公司領導層的任免權就從部里轉到咱們騰飛手里了,這未必是有些人樂意看到的。”
別小看了干部任免權,將這個權利轉到騰飛手里,就意味著上級主管部門權利的流失。
如果人合公司發展得不好,上級為了給它找個下家,該放手時就放手了。
可是,人家人合公司發展前景可觀,目前又沒出現任何問題。