這就難辦了。
熊廣濤快愁死了，不過他也沒吭聲，又不是什么光榮的事兒，讓大家知道了那不是當著大家面表演拿石頭砸自己的腳嗎
他就聽著許如意往后講飛灰裝置。
這些都是許如意提前都準備好的，就這么每個廠重點講一個問題，一上午的時間很快就過去了，等著她最后說完，鄔匯雍就開了口“食堂已經準備了飯菜，請大家移步吧。”
吃飯時，有了這一上午的交流，肉眼可見的，這幾位廠長的態度就不一樣了。
尤其是趙光群和茍霍明兩位，上午來的時候寡言少語不愛說話，一副走過場的樣子，如今卻是話簍子。
茍霍明問“許廠長，如果我們要跟你們合作，我們是不是也會有一對一團隊你們廠規模不大，人手夠嗎”
趙光群則是關注的另一點“許廠長，你的誠意的確打動了我，但改造鍋爐不是小事，我們還是需要慎重考慮。但這個管理鍋爐課程，一共就這幾個名額，如果我們也想要，怎么辦呢”
許如意倒是不餓，就是說了一上午，特別渴，一邊喝水一邊回答“人手的確不太夠，您也看了，我們的技術科一共九位同事，供銷科只有六位，所以一共就六個團隊，現在全忙活著。“
“所以就算你們確定要合作，也需要等半個月左右。我的想法是，趙廠長說得對，這需要全盤考慮，你們可以多問問多想想，真的覺得我們合適再來找我們。譬如說北河省鍋爐廠不是最近過來嗎我這不是陰陽怪氣，我是真覺得，你們可以對比一下。畢竟不對比，你們也放心不下嗎不如心安。”
如果是別人，這話說出來就諷刺一樣，但許如意連方案都給了，還有什么能懷疑的，大家只有一個感覺，挺有道理的。
更何況她還說了，“這個管理培訓，其實就是想督促大家，趕緊跟我們合作。但今天你們是主動來找我們，又是一起來的，我也不能四個能有，兩個不能有吧”
這么說，可不是嗎這怎么分
立時大家都明白了許如意的意思，果不其然，她說“那就都送。”
這就圓滿了。
至于如同像大城縣化肥廠一樣，不合作也參加培訓，大家都沒有要求人家許如意給的已經夠多了，他們這群老爺們誰能張
得開口啊。
等著吃完飯，大家心里都琢磨著同一件事誰不知道今天北河省鍋爐廠去了夾具廠，許如意說得對啊，不對比怎么知道好壞呢。
那擇日不如撞日，正好腦子里的知識新鮮又記得牢，不如對比一下。
所以，即便鄔匯雍挽留他們繼續轉轉，幾個人也都拒絕了，唯有熊廣濤，并沒有一起走，而是沖著他們說“我還有點事，你們先去。”
今天早上，許如意沒講鍛造廠的事兒，但熊廣濤不說什么，也就沒人問，這會兒他回去，顯然是找許如意去了。
王愛山忍不住八卦“熊廣濤這是有事啊
許如意回辦公室就把姜紅給她捎來的各個雜志樣刊翻了一本出來，接著寫她的稿子，順便等熊廣濤，他一看就是要來找自己，瞧瞧他是什么意思。
果然沒一會兒，熊廣濤就回來了。
一進門第一句話就是，“許廠長，我想道個歉。”
許如意其實打聽過熊廣濤，這人在系統里也是出了名的，所有廠子跟市局打交道，來開會，都是廠長來，唯有鍛造廠是副廠長。
最大的原因就是他比一般人厚臉皮。