不過許如意什么都沒說,他又覺得沒什么問題。
等著開始步入正題,他們跟紅星廠一樣介紹了一下廠里的情況,許如意一邊聽一邊翻看資料,等著他們說完了,問的問題跟紅星廠是一樣的。
“負債一千萬,你們覺得是什么原因造成虧損這么嚴重”
這話燎原廠都聽過一遍了,也不驚訝,誰都沒抬頭。倒是光明廠那邊,與會的領導們倒不至于
變了臉色,不過卻是相互看了一眼。
耿明耀仿佛反應不怎么快,是一位分管生產的副廠長龔古璋回答的“許廠長,虧損是有多方面原因的,目前已經這樣了,其實并不重要,重要的是,我們以后該如何合作。”
許如意笑著說“龔廠長,我問這個問題,就是為了以后在生產銷售過程中,規避已經犯過的錯誤。”
龔古璋顯然不怎么好說話“許廠長,我認為光明廠只是產品落后,但不能稱之為錯誤,您覺得呢。”
許如意就明白他的意思了,她看了一眼沒吭聲的耿明耀,他或者是他們,沒覺得自己有問題。
這個問題就沒法繼續下去了。
郭培生也感覺到了,他不想讓許如意跟他們鬧僵,于是開口問“對這次轉讓,請問你們有沒有什么想法”
這次是辦公室主任王唐開的口“我們光明廠目前已經有25年的歷史,產品也是受到了大家的認同。所以我們是這樣想的,一是保留我們原有的優勢,繼續進行冶金機械生產,否則也太浪費了。二是希望能夠保留廠里所有的干部職工。”
許如意詢問“我們是需要生產收縮推車的,如果保留原有的產品,我們的產能怎么上來”
龔古璋說“收縮推車工藝很簡單,我們認為用不了這么多人,不如保留優勢。”
這要求聽著挺合理,其實就是,燎原廠花了一千萬轉讓來的廠子,還要保留他們原有的虧損的生產線,讓自己的生產線夾縫生產。
當然許如意也明白他們的想法,這條加上保留職級,其實就是留下原有廠領導的勢力范圍,倒是燎原廠那點人進駐,怎么可能有話語權,那不就是拿了他們的錢換湯不換藥嗎
許如意聲音挺淡“這不合理。”
這會兒,半天沒說話的耿明耀似乎終于從那口茶的清香中回過神了,笑著說“聊就是相互說說彼此的想法,可以慢慢商量,其實我覺得,許廠長,這么干巴巴地聊沒什么意思。既然你們不餓,不如我們先轉轉車間”
他笑呵呵的“我們雖然這兩年有些虧損,但是設備齊全,保養良好,你是技術出身,看了會喜歡的。”
于是中午也沒吃飯,許如意帶著人將11個車間從頭到尾轉了個遍,一直到下午五點下班,他們就告辭了。
等著出了廠門,王川華直接罵了一聲“啥玩意啊。都弄成這樣了,還想當領導呢。”
他說完就看許如意,怕許如意不愿意他罵人,哪里想到,許如意壓根沒說他。
她只是問杜梅他們“機器怎么樣,工人怎么樣”
許如意他們轉只能了解光明廠有什么設備,哪年的,目前能生產什么,最多對他們的資產心里有數,但實際情況,是沒法看的,還得讓工人摸底。
這個杜梅他們倒是覺得沒問題“有些老舊,不過都是好東西,比咱們廠強多了。”
許如意就點頭說“那行,咱們吃個飯,然后你們先回去,我得跟陸廳