許如意可忙壞了。
紅星裝配廠,現在改名叫紅星手推車廠了，這審計一結束，崔紅英就催著許如意趕緊帶人過來接管。
許如意跟鄔匯雍他們五個人趕過去的時候,崔紅英那邊什么都準備好了。
每個車間機器多少,多少能用,多少需要修理,多少職工,分別是什么工種，這個審計都有。
但誰能想到，崔紅英還列了一張細表哪個工人手藝好,哪個工人腦子快,哪個工人最勤快，哪個工人最耐勞。當然還有相反的，哪個工人水平差，哪個工人認死理不變通,哪個工人懶惰不干活,哪個工人最會喊苦喊累。
當然干部們也有一張。
每個車間這張細表下面附著的,居然是厚厚一沓子手寫的表格,崔紅英就說“我們著急開工,也知道你任務緊，所以干脆先讓大家填了填,自己給自己總結了一下。“
“這就是每個人寫的，有的文化不高，別人代筆，所以字跡偶爾有相同，這張細表，則是車間的各工段工長,車間主任，根據平時他們的表現，做的總結，你們可以對著看。“
“這樣，一目了然，也可以形成對比，你們可以盡快的了解情況，展開工作，恢復生產。“
除了車間，各科室也是如此，每個科室都有一張細表和一沓子自我介紹，就連鄔匯雍這個要求很嚴格的人，都說“這位崔廠長真不錯。”
何止不錯，紅星廠都停產一年了，還能管理的井井有條，這能力可不一般。
不過崔紅英也說了“廠子里的痼疾恐怕也不好解除，我是無能為力，你們小心。”
不就是鉆制度的空子謀自己的私利嗎
許如意上次來談的時候，就了解了這事兒，回去后，她還專門找了張維，問她這邊具體的情況。
張維作為領導，平時肯定不會對某個企業過多關注，但紅星廠下了這么大的功夫，費了這么多的心血，花了這么多錢，搞成了這樣，市局怎么可能不了解清楚。
張維說的跟崔紅英差不多，許如意心里也就有了數。
這次來，不僅僅帶來了鄔匯雍他們，還帶來了相關的制度。
燎原廠人少，不可能對紅星廠進行大規模的改動，所以大家在深入了解后，還是認為除了將各個車間的生產任務改一改，其他的盡量不動，等著過一陣再慢慢調整。
所以，第三天，公告就出來了。
崔紅英讓大家填表格，紅星廠的人就知道，和燎原廠的合作成了
停工了這么久，工資也不發，誰不著急趕緊掙錢，自然是填好交上去，恨不得立刻開工。
往日里，紅星廠并沒有幾個人都不生產了，來了干什么。有那時間，不如想辦法找個零工干，還能掙個塊八毛的。
可這幾天就不同了，大家不約而同的，沒事就往廠區里轉轉，看見地上草長得高了，就拔拔草。看見機器銹了，就除除銹，看見地上臟了，就找掃把簸
箕掃一掃。
那是時時刻刻盯著等著燎原廠。
所以許如意他們一進廠，這事兒就傳遍了整個家屬院，誰都知道，開始了
這幾天，大家更是沒心思，一天恨不得除了吃飯，都在廠區里轉悠，實在是打零工太難了，哪里有掙工資舒服啊。
這天，已經到了下午四點，鉗工薛喜明他們轉的也有些累了，看了一眼辦公樓，忍不住說“今天恐怕又出不來，你說啥時候能恢復生產啊。”
焊工鄒世佳也跟著說“就是啊，早一天能早算一天工資，家里都空了。”
薛喜明小聲問“你說，能把欠的這大半年的工資給咱們嗎”