周媛媛用她清脆的聲音說道：“媛媛沒事，在屋里有笨笨和蛋黃陪我。你們不用擔心媛媛。”
他們就開始吃飯，周媛媛雖然看不見，她也不用別人喂。自己一手把著飯盒，一個小手用的勺子開始慢慢吃飯。她的盒飯是特制，里面是果凍樣的各種菜肴。
在席間李浩提出他第二次來到這個醫院，看到的最大疑問：“嫂子，我發現你們醫院的醫患關系很融洽。
這不是表面的融洽，而是在骨子里他們就沒有矛盾。我對這個事情感到很意外。”
李浩通過剛才的觀察。他發現在雨笙醫院，患者和醫生之間沒有對抗情緒。患者的家屬對醫生也十分信任。
這在他看來是完全不可能的。要知道他父親可是一個負責任的醫生。對待患者和對待自己親人一樣。
就是這樣，還有很多患者和家人。不理解他父親的工作。總覺得父親是想方設法騙他們兜里的錢財。
“你說這個問題啊。”陳思雨臉上浮現出自豪的神色。
她微笑的解釋道：“當然是我們醫院的制度設計的好，醫生和患者沒利益沖突，也就不影響他們的關系。”
李浩很好奇竟然有這種制度，他繼續追問道：“嫂子，說一說你們醫院的制度。我很好奇是什么制度造成這么融洽的醫患關系。”
他們在說著的同時已經吃完飯。周磊聽到李浩的問題，他昂著頭看了李浩一眼，覺得自己在某些方面已經壓過李浩一頭。
他頓時覺得自信心就回到身上，溫和的說道：“這個制度是我規劃的，主旨就是利益分配。
當醫生的收入和患者的用藥沒有絲毫關系，而是和患者的病情還有恢復情況有關時。他們的關系自然就會很融洽。”
周磊看著李浩做出一副傾聽的樣子，他有些飄飄然，仔細介紹道：“我們的醫院制度，首先就是讓醫生的收入只和患者的疾病有關。
根據患者的病情，在醫生診斷完就定下醫生的治療費用。比如普通感冒500元，如果病情加重或是有并發癥再加錢。像是病毒性感冒就收費2000元。
這些錢全是醫生的治療費用，我們醫院一份不取。醫生和患者定下一個恢復協議，如果超時就會給患者一定折扣。
當然有些疾病無法定下痊愈的時間。我們就定下階段的恢復情況。除非是絕癥，才不會和患者約定。
這個資金和他的基礎工資也沒有關系。看一個患者就得一份治療費用。
為了讓醫生盡心治療，由醫院和患者對醫生進行評分。如果評分太低，他收不到患者。長時間不改變，我們也會把他辭退。
患者進入醫院時，開始都是由專家團隊會診。得出具體病癥后，由患者選定專家團隊的一位醫生作為專職醫生。評分低的醫生只能拿基礎工資，是不會有患者選擇。”
李浩聽完后，覺得這很像美利堅的醫療制度。周磊又加了一些他自己的想法。更符合他們醫院的情況。
他疑惑的問道：“那你們醫院怎么獲利。”
周磊笑著說道：“當然是從患者身上出。設備的檢測費用，藥費費等。
我們的醫院每個疾病都規定儀器檢測的次數和種類。每個儀器的檢測費用都公開通明。
醫生只會給患者推薦有效的藥品，并向他們詳細介紹各種產品的效果和差異。不會有任何偏向。
無論是五毛錢一瓶的廉價藥品，還是數萬一瓶進口藥品。都由患者自由的選擇。醫生不會獲得一毛錢提成。這樣他們也就不會給患者推薦昂貴的藥品。”
聽到周磊說完，李浩明白過來。他們醫院醫生只負責進行治療。每個患者的治療費是固定。根據患者治療情況，決定他的收入。患者購買什么藥品，卻不會影響醫生的收入。
這樣醫患關系沒有直接利益掛鉤。再加上醫務人員服務態度好。
患者性格也好，如果要鬧事就會被保安直接請出去。能留下來的人性格都很好，所以看著整個醫院醫患關系很融洽。
李浩和他們吃完飯，又參觀了自己公司人工角膜的移植。就和周云笙離開了雨笙醫院。