酒過三巡，店長明顯已經有點喝高了，“安室也挺辛苦的，一個人帶著妹妹，大老遠從東京跑到這里。”
“這也是沒辦法的。”安室透說“京都在教育上比東京要好一些，妹妹馬上就要上小學了，所以，我不得不為她的將來考慮。”
“安室還真是負責的大人。”店長不走心的夸道，晃了晃手里的酒杯，他自己似乎也意識到自己喝高了，于是他放下酒杯說“好好干，我們這邊店里每半年都會考核一次，爭取早點當店長。”
“是”安室透像一般后輩得到前輩肯定那樣，元氣滿滿的回答，之后撓撓鼻子，不好意思的問“店長先生能告訴我一些夢幻天使的事嗎我都來了將近一周了，對咱們自己公司還不太了解。”
“沒什么好了解的，不過是家族企業罷了。”店長說“高橋家目前只有夢幻天使這一個品牌，這個你知道吧”
安室透點頭“是的，以前高橋家重點培養人形師，30年前開始轉型，董事長高橋雄大先生和夫人共同創建了這個品牌，經過這么多年的經營，在日本也算是小有名氣，除了京都之外，東京和大阪也都開的有分店，就目前來看前途一片光明。”
“你說的是高橋家后繼有人的情況下。”店長適時的潑了盆冷水。
安室透問“什么意思”
店長解釋說“雄大先生有兩個兒子，啟太和翔太，大兒子高橋啟太繼承了高橋先生的人形師天賦，設計出來的人偶都是難得一見的珍品，即使是和那些傳承幾百年的人形師世家比也毫不遜色，但是他卻不善經營，而且他和夫人兩人都醉心于人偶制作，膝下只有高橋加奈子一個女兒，加奈子小姐對人偶以外的事都不關心。
一個好的品牌想傳承下去，不光要過硬的技術，還必須懂管理才行，人偶行業這幾年確實比以前景氣了不少，但相對來說他還是小眾，喜歡的人是真的喜歡，不喜歡的人根本不會去了解這方面的資訊，就算有產品如果不好好經營的話是很難在市場上站穩腳跟的。”
安室透說“但是，如果只是這方面原因的話，完全可以找職業經理人，而且剛才店長先生不也說了嗎高橋先生有兩個兒子，另外一個是什么樣的人”
店長搖頭“雄大先生不會找職業經理人的，這個是他在夫人去世前親口承諾的，就算這個品牌活不下去也不會交給他們兒子以外的人。翔太先生的話確實挺擅長這些，但是他太看重利益了，啟太先生對工藝和材料的要求比較嚴格，但是翔太先生考慮售價、毛利，在這個基礎上對工藝和材料就會做出讓步，他們兩人經常因為這事爭吵。
如果未來雄大先生把夢幻天使交給啟太先生，翔太先生會離開，他手里有每個人偶的完整設計圖，只要他找到新的人形師，馬上就可以復刻出來差不多的人偶，而且價格對不懂行的人來說要比夢幻天使便宜很多。