類似的這些情況，未來都會成為常規操作。
珊達-瑞姆斯只是稍作考慮，就說道：“我會對角色背景設定做出更改，讓他們更加符合要求。”
隨后，羅南又說了一些其他方面的事項。
比如《實習醫生格蕾》要在明年上半年完成所有拍攝和制作，趕在秋季檔登陸電視臺或者其他播放渠道。
只有看過實際的收視率，才能決定第二季會不會繼續拍攝制作。
收視率差的話，即便評價很高，也只能砍掉。
如今這個年代，收視率幾乎是衡量電視劇集的唯一標準。
后面的三天里，羅南讓人與珊達-瑞姆斯展開了更加具體的項目談判，由于珊達-瑞姆斯要求并不高，雙方之間的談判進行的非常順利。
可以說，珊達-瑞姆斯非常清楚自身目前的定位，知道沒有資本要求多好的條件，一個成功的電視劇項目，才能改變她的職業生涯。
談判主要是珊達-瑞姆斯在項目中的權益與報酬。
在報酬方面，珊達-瑞姆斯主要分為三塊。
首先是編劇，作為劇本的唯一創作者，珊達-瑞姆斯獨享沙海娛樂的劇本買斷費用，不過跟電影圈差不多，普通編劇的劇本賣不上價，《實習醫生格蕾》第一季每集劇本的編劇報酬只有5800美元。
珊達-瑞姆斯屬于編劇工會的成員，目前編劇工會規定的電視劇集劇本每集最低報酬為3800美元，等2008年之后，這一數字將上漲到38000美元。
其次是制片人，《實習醫生格蕾》的第一制片人是羅南，但實際負責各項工作的是珊達-瑞姆斯，她會擔任副制片人的職務，總計薪酬25萬美元。
最后是項目發起者與負責人，按照好萊塢的通行規則，沙海娛樂會向珊達-瑞姆斯一次性支付50萬美元，作為項目發起獎金，而且珊達-瑞姆斯作為編劇和實際負責人，將參與項目的后期分成，第一季的分成比例為凈利潤的百分之二點五。
另外，還有其他方面的一些條款。
比如沙海娛樂擁有《實習醫生格蕾》的后續創作版權，這能保證即使珊達-瑞姆斯退出，這個項目也可以繼續進行下去。
比如珊達-瑞姆斯的工作具有排他性，在為沙海娛樂工作期間，不得參與其他公司的影視項目等等。
當然，珊達-瑞姆斯也擁有不少權力，比如主要演員群體外的演員決定權等等。
與珊達-瑞姆斯談判的同時，羅南也與CAA進行了磋商，正式與CAA簽訂了《實習醫生格蕾》的一站式打包服務協議。
CAA將負責為《實習醫生格蕾》劇組提供從演員到幕后職員等所有劇組員工，并且協助沙海娛樂聯系電視劇的發行平臺。
相應的，《實習醫生格蕾》項目凈利潤的百分之五，為CAA的服務費用。
羅南也在與珊達-瑞姆斯數次溝通之后，敲定了項目的預算，第一季總計九集，拍攝制作預算為300萬美元。