對于羅南一直停留在腦海里的計劃，僅僅有五人參加的收購會議，里德-哈斯廷斯毫不知情。
為了等到現在這個最好的機會，羅南籌劃了兩年多，準備了兩年多，當然不是里德-哈斯廷斯剛接觸相對論娛樂能比的。
里德-哈斯廷斯直奔問題的關鍵：“貴方想要以哪種方式與奈飛合作？”
馬克-倫道夫也豎起耳朵，最好的合作方式無疑是相對論娛樂注資，而不干涉奈飛的運營管理。
也就是說，奈飛實際上還是屬于里德-哈斯廷斯和他……不對，是屬于里德-海斯廷斯所有。
從1999年里德-哈斯廷斯全面介入奈飛業務之后，他先是從首席執行官降級為聯合執行官，接著又降級為運營總裁，一手打造出來的創業團隊，更是被里德-哈斯廷斯掃的七零八落。
如果不是舍不得奈飛，與里德-哈斯廷斯的私人交情深厚，或許他已經離開奈飛了。
目前，他與里德哈斯廷斯分工明確，里德主管公司決策與資金等大方針，而他負責銷售與網站的日常運營，雙方在友情之外，權力架構也暫時謀求到了平衡。
里德-哈斯廷斯問的直接，羅南也不兜圈子，說道：“如果貴方想要與相對論娛樂合作，相對論可以提供兩種合作方式。”
“請說。”里德-哈斯廷斯一直都很沉穩。
羅南平靜的說道：“第一種，相對論娛樂注資奈飛，拿到奈飛的絕對控股權，改組奈飛的董事會。當然，兩位可以保有不超過百分之十的奈飛股份，繼續留在奈飛任職，拓寬這條電影發行渠道。”
里德-哈斯廷斯的心在往下沉，注資是最為理想的合作方式，但這種注資方式卻不是他想要的。
這與把奈飛賣掉有什么區別？那么點股份，改組董事會，還有什么話語權可言？
羅南看著里德-哈斯廷斯，知道剛剛所說的話只是最為理想的計劃，既能拿下奈飛所有權，還能讓里德-哈斯廷斯為他打工……
但這終究只是設想，里德-哈斯廷斯這種強硬派的公司領導人，八成不會變為替他打工的人。
如果奈飛這塊蛋糕是幾年之后的規模，哪怕是個位數的股份，也足以讓里德-哈斯廷斯留在奈飛。
現在的奈飛盤子太小了。
羅南也是在試探，能留下里德-哈斯廷斯最好，不行的話就算了。
里德-哈斯廷斯擅長的是資金調動與公司發展決策，而不是奈飛的內部運營。
從奈飛創始到現在，運營其實一直是馬克-倫道夫在負責。
“另一種呢？”里德-哈斯廷斯問道。
羅南直接說道：“相對論娛樂全盤收購奈飛。”