2002年的開端，羅南暫時待在了圣何塞市，熟悉了解奈飛的經營，跟奈飛的管理層一起解決目前面臨的各種問題。
但他沒有貿然插手奈飛的日常業務。
羅南的優勢在于公司未來發展方向和戰略決策。
奈飛的管理層能力不錯，馬克-倫道夫除了維持奈飛的穩定之外，還請回了被里德-哈斯廷斯排斥的幾位技術管理人員，也是他們一手搭建起了奈飛網站的框架，本身能力不是問題，當初遭到解聘，更多的是因為里德-哈斯廷斯作為后來者，需要全面掌控公司。
經過一段時間的親身體會，羅南在奈飛看到了更多類似于馬克-倫道夫與吉姆-庫克般的人，他們滿懷創業熱情，對公司工作認真負責，甚至對目前從事的行業有種狂熱，不達目標誓不罷休。
這就是硅谷，一個創業的天堂，這里的人有著傳統行業很難見到的近乎于瘋狂般的熱情，太多的程序員和設計師，將工作用的計算機當成了他們的伴侶。
在好萊塢，很難感受到硅谷公司這種氛圍。
或許，這也是硅谷不斷誕生奇跡的原因之一。
羅南曾經考慮要不要把奈飛搬到洛杉磯，以便更加靠近好萊塢，但實際觀察之后，覺得最起碼現在這幾年，硅谷的整體氛圍，遠比好萊塢更加適合奈飛。
這些年，羅南絕對屬于好萊塢最為努力的一批人，但來到舊金山之后，他發現這里努力奮斗的人太多了。
清晨一早，剛走進奈飛，羅南就看到馬克-倫道夫端著咖啡坐在大廳里，十幾位網站技術員早已經開始了忙碌。
“這么早，馬克。”羅南走到咖啡機前，也為自己接了一杯咖啡。
馬克-倫道夫說道：“網站優化就快完成了，爭取今天能做完。”
設計部的負責人，被馬克-倫道夫稱為天才程序員的埃里克-邁耶坐在旁邊的計算機前，頭也沒有抬，說道：“兩位老大，今天一定能完成。”
羅南不懂電腦編程，說道：“別忘了優化檢索功能。”
馬克-倫道夫這時說道：“用戶的提醒功能，今天也能設計完成。”
羅南點了點頭，這是他提出的一個設計要求，出自于前世的記憶。
當然，前世的奈飛網站在選片等方面，擁有更多更為強大的功能，但羅南了解過公司情況之后，大多數都只是放在了未來計劃中，而不是現在就實現。
一方面是基于如今的網絡用戶的接受程度，另一方面是基于硬件與互聯網的發展。
互聯網產業自從股市崩盤以來，這兩年發展相對緩慢，硬件與帶寬是網站設計必須考慮的問題，過多的網站加載程序，不說會加重客戶端的負擔，對奈飛的服務器也是巨大的考驗。
奈飛只是眾多互聯網產業的一小部分，目前對于整個產業影響太小了，也不可能拉動計算機產業出現硬件變革。
但在可承受的范圍內，網站會做到最好。
半下午的時候，羅南跟馬克-倫道夫又一起來到了技術部，埃里克-邁耶的技術團隊暫停了手頭的工作，似乎優化設計已經告一個段落了。