看到氣氛有些沉重，特里故意說道：“也不是每個老爸都能像布萊恩一樣。”
大衛-比利亞又說道：“絕大部分失蹤少女都無法再找回來，根據我的前期調查。僅僅去年一年，全美就發生了上千起少女失蹤案件。”
“這項宣傳策略大有可為。”加西亞做出決定：“找出一些真實案例，發動媒體報道，呼吁全社會關注，然后讓電影的宣傳主題往這方面靠攏。”
大衛-比利亞點點頭，說道：“上映之后，我們可以炒作這部影片的教育意義，影片既然在感恩節檔期上映，其主題也適合家庭氛圍。”
托馬斯這時接話：“我現在明白羅南為什么建議《颶風營救》在感恩節檔期首映了，從剛剛的角度出發，這片子真的非常適合家庭觀眾。”
加西亞提醒道：“大衛，要注意把控好其中的尺度。”
大衛-比利亞說道：“放心，我們又不是第一次操作這種宣傳了。”
加西亞又說道：“我還有個提議，公司專門成立一個關于幫助失蹤少女家庭的基金會，將電影收入的百分之一或者其他少比例的收入，進行捐贈，還可以全社會進行募捐。”
其他人紛紛贊同：“可以，這能有效吸引媒體關注。”
“好。”加西亞說道：“我們盡快形成決議。”
會議進行的速度非常快，羅伯特-艾格從始至終沒有說話，一直扮演著旁觀者的角色，術業有專攻，使館影業的這些專業人員在電影宣傳發行上比他強多了。
散會以后，羅伯特-艾格來到加西亞的辦公室，與他聊了很長時間，直到接近中午，才告辭離開，返回了相對論娛樂。
羅伯特-艾格先后仔細考察過三家子公司，發現羅南在每一家公司都留下了極其深刻的烙印，公司中的人因為羅南不斷成功的關系，對于羅南有種盲目的信任。
這在公司的發展階段，可以說是好事。
公司所有人都能凝聚在羅南周圍，形成巨大的向心力，擺脫一些不必要的異議，推動整個集團公司快速發展。
但這也有隱患。
羅南的決策和對項目的判斷一旦出現嚴重失誤，必然導致公司陷入巨大的旋渦當中。
羅伯特-艾格仔細考慮了這個問題，目前從公司到羅南個人，都明顯處于上升階段，以好萊塢成功制片人的通常情況推斷，羅南近幾年應該不會出現大的失誤，這方面倒也不用太著急，畢竟凝聚的向心力更加有利于公司保持快速發展。
不過，等公司進入平穩階段之后，必須建議羅南形成有效的決策機制。
羅伯特-艾格回到辦公室，立即得到了一個好消息，羅南前段時間大力推動的新蝙蝠俠電影項目，獲得了華納兄弟的綠燈。