這些人都處于好萊塢產業鏈的第一線，尤其是導演、制片、演員和編劇，接觸劇本的頻率非常高，可能有一些他們掃眼而過，并沒有留下印象，也可能有一些，即便沒有公司愿意購買，卻給他們留下過深刻印象。
羅南想要發動的這些人，既與相對論娛樂有著較為密切的合作關系，又有比較豐富的從業經驗，能夠讓他們感覺到有趣的劇本和項目，存在制作價值的可能性會更高。
更多的人，會有更為廣泛的接觸面，也會看到更多的劇本和項目。
而且只是讓他們推薦，最終下決斷的還是羅南自己。
喬治-克林特和杰西卡-菲爾頓都贊同羅南的提議，在劇本無法脫離人審核的必要前提下，這無疑是擴大選擇面的一個好辦法。
“我有一些在好萊塢從業的同學和導師。”杰西卡-菲爾頓說道：“也可以將他們作為目標人群。”
羅南微微點頭：“可以。”他對喬治-克林特說道：“具體由你負責，你和杰西統計一份名單，發信件或者郵件都可以，加上我的署名。”
喬治-克林特說道：“好的，我回去后就去布置。”
羅南又說道：“我們在相對論娛樂內部建立一個項目黑名單，推薦的相關項目或者劇本，都列入黑名單之中，然后我們選擇能夠合作的項目進行篩選。”
他專門強調道：“黑名單不一定是最好的原創項目，改編或者其他類型都可以，能夠打動我們那些合作者的，說明有其可取之處。”
一個挑剔的群體被感動、刺激、覺得有趣的故事，最起碼不會很差。
喬治-克林特一直在思考，這時補充道：“我覺得，公司可以將這一措施系統化，后續的合作者也完全可以拉進來。”
羅南點頭：“可以。”
資本可以為文化產業帶來更高的效率。
杰西卡-菲爾頓說道：“如果機會合適，我們也可以舉辦類似于尼克爾劇本大賽之類的活動。”
羅南說道：“以后有合適的機會也可以。”
如果說有合作過的圈內人電郵推薦屬于線上收集，杰西卡-菲爾頓的辦法就是線下的補充了。
好萊塢也有類似于選拔類的劇本和編劇活動，也是一些新人編劇出頭的好機會。
總體說起來，一名新人編劇想要在好萊塢出頭，大體上有三種方式。
第一種很常見，創作出劇本之后，打印上很多份，按照各個電影公司公開的信箱投遞，去撞大運。
雖然中獎者比例低到令人發指，但也不是絕無僅有。
也有幸運兒的劇本被買走，不過非編劇工會的編劇想要賣出高價沒有任何可能，編劇工會的各種最低保障規定是給會員的，而編劇工會的準入條件相當高。
第二種就是參加好萊塢的一些劇本類賽事，其中最有名的是電影藝術與科學學院主辦的你尼克爾劇本比賽，如果能進入前二十名，不但有獎金可以拿，應該會收到電影公司的電話。
比起第一種，第二種更靠譜一點，每年都有新人編劇通過這類賽事冒頭。