“切!跟哥還裝什么裝？你不就是一步一步把‘神醫之匾’給實錘了么？”
“啊？這都被你看出來了？三哥果然是大智若愚之人啊!我決定了，如果老大、老二再說你缺心眼，我保證跟他們急。”
“別!‘身正不怕影子歪’，隨他們去吧。”
“好氣度!好風范!!”
“四弟說笑了。”
“大實話!其實，像三哥這樣深藏不露的人，才是最可怕的人。關鍵時刻，出其不意地給予致命一擊，絕對讓人猝不及防。”
“嘿嘿，看破不說破，還可以做兄弟!”
“哈哈!”
兄弟倆的對話，在愜意的大笑聲中結束。
……
“神醫之匾”沒有等到，卻又等來了一名奇怪的患者，一名年僅二十五六歲的年輕人。
按說他這個年紀，應該正是活力四***神充沛之時，可是這位患者卻顯得無精打采，而且還早生華發。
“麻煩任神醫給我看看？他們都說我有病，可是我自我感覺還不錯啊!”
瞧你的氣色，當然有病!還問看么？一目了然嘛。
任逍遙正思付間，“逆天系統”的提示已經顯現：此人患的是十大職場病之十----多動成名。
任逍遙：多動成名？什么意思？
……
“逆天系統”：別急，且聽本系統慢慢道來----
跳槽成性，是當今職場的一大特色。
原因當然是多方面的，歸納起來，主要有這么幾種：有的是見異思遷，有的是承受不住壓力，有的是追求高薪，有的是為了實現自我價值…
還有一種最為特殊，純粹就是想“跳一跳”，也就是為了跳槽而跳槽。
并不因為“跳一跳”很好玩，而是一種病----多動癥。
這位病人，患的就是“多動癥”。
“多動一動、多蹦一蹦，在這個混亂的人才市場，我或許能一舉成名”----這，就是這位多動癥患者的病態思維。
其實，這也從側面反映了一個浮躁而又落差巨大的職場生態。
……
聽完“逆天系統”的解釋后，任逍遙感覺很是不可思議：還有這種病？還有這種人？又不是“跑跑達人”。
“逆天系統”：切!怎么沒有？你不知道的事還多著呢!
任逍遙：跳槽這種事我能理解，但像他這種想以跳槽為跳板、想一跳出名的人，我還真沒聽說過。
“逆天系統”：這種病人確實不多!大忽悠真是幸運啊，這才多長時間，最為奇異的十大職場病，都讓你給遇到了。
任逍遙：還真是長見識了!唉，這十大職場病，我一個都不認識!要不是有你這個賢內助，我恐怕早就成為臭名遠揚的庸醫了!哪里還敢奢望成為神醫？天壤之別啊!
“逆天系統”：少肉麻!誰是你的賢內助了？沒臉沒皮的。哼，現在知道本系統的厲害了吧？是誰當初讓人家“從哪里來、回哪里去”來著？
任逍遙：當時不是年輕氣盛嘛!阿彌托佛，罪過，罪過!
“逆天系統”：那你現在是老氣橫秋啰？
任逍遙：NO，NO，我現在是成熟穩重、少年老成。
“逆天系統”：都19歲了還少年？難道你想強行裝嫩？