兩人的名字掛在任務下面，但進度條紋絲不動，雛河凪也沒有安排他們行動的意思。
像是被組織邊緣化了一樣。
從波本和蘇格蘭威士忌潛入組織以來，還從來沒遇到過這種情況。
從不被重視到逐漸被器重，期間的付出只有他們自己清楚。
拿到代號是一個敲門磚，組織里只有擁有代號的成員才能接觸到「雛河凪」。
佐久間長官交給他們的核心任務之一就是有關系統的秘密。
「那是個無法確定威脅性的東西，我的線人愿意線索的唯一條件就是調查雛河凪的狀態。」
不就是個程序嗎怎么還分狀態了
而佐久間沒有透露更多。
現在看來，所謂的狀態不會是什么神鬼二象性吧。
「鬼」是魔鬼的鬼，「神」是神經病的神。
這是波本和蘇格蘭威士忌點開所謂的調查問卷，看到屏幕上接連十幾條待填的問題，由此誕生的默契想法。
您的代號
您的性別
您的年齡
您對「雛河凪」的印象
您對「雛河凪」形象的期望服飾搭配、發型、化妝方面和不同場合的言談模式
您認為「雛河凪」形象的升級能改善現有的工作心情嗎
您所不能接受的形象服飾搭配、發型、化妝方面和不同場合的言談模式
蘇格蘭威士忌也發出了和波本如出一轍的疑惑“這是什么”
沒其他任務，他們兩個或許是現在組織最閑的人。
看在這是兩個收到問卷就點開的積極用戶的份上，澈也抽出精力解釋起來。
我覺得我的o太丑了，一點也不人性化。
優秀的系統懂得要給自己打造最合適的形象，這也是為了在接下來的行動中盡量減少你們的壓力。
貼心吧
“”沉默半晌后，波本說，heihei你真的覺得是形象的問題嗎”
不然呢我找不出其他討厭我的理由我現在就覺得你和蘇格蘭威士忌在歧視我。
這樣不好，我自認為是組織里最好說話的同事了。
波本“”
蘇格蘭威士忌“”
雖然是找的借口，但澈也覺得自己說的一點也沒錯。
「面對面交涉」和「線上交涉」完全是兩件事。
就像很多綁架案中，當接到綁匪電話的時候，心里萌生的第一個念頭絕對是恐慌。
恐慌代表的是不確信。
當知道綁匪長什么樣，了解他的行動模式后，那股恐慌才會逐步轉化為更有方向性的東西。
比如憎恨、比如憤怒這些都是能夠用具體行動來舒緩的情緒。
構象出「面貌」是很重要的。
可別不相信，如果我長得人模狗樣，你們的態度保準要比現在好很多。要不怎么說很多網絡罵戰轉移到線下大概率偃旗息鼓呢，當面罵人是需要勇氣的。
蘇格蘭威士忌則注意到了話里的其他東西，試探問“你很在意其他人的態度嗎”
系統不會在意這些。澈也說，可我確實很在意。
“你不是系統”
瀨尾澈也的聲音里帶著笑在加入組織之前，難道你們一直是組織成員嗎
催著兩個人趕緊填表，瀨尾澈也轉頭找上了琴酒。
當手機屏幕突然亮起后，琴酒的第一反應是直接扔出車窗外，還是澈也喊別別別，我沒有偷窺的愛好，是正事正事