“恩施玉露還是一款可以冷萃的綠茶，冷萃后的恩施玉露更為清爽甘甜，是適合夏季解暑的冷萃茶。”
時文奎不住地點腦袋，表示了對他的認可
他不考徐欥時汐集團所涉獵到的專業領域布局，因為他知道徐欥不懂這些，不過一位剛畢業的大學生，他要是考他這些，屬實有些難為人了，也顯得不地道不厚道。
何況時汐集團的專家戰略團那么多，也不差他這一位，那么，他就考考他的基本功，基本文化素養，生意場，茶文化與酒知識，缺一不可。
時舒國外生活的時間長，對國內的這些茶文化、酒文化了解得比較少，而這個年輕的助理倒是可以彌補一下她這方面的缺失。
想到年輕人出身貧苦家庭，不防給他一個機會。
他又追著問“那你也一定會做飯吧”
“會一些家常菜的基本做法，但口味可能沒辦法和外面的餐廳比較。”
“葷素搭配，營養全面就行。”時文奎邀請徐欥坐在紅木沙發上，繼續他的提問“你覺得一名優秀的總裁助理，需要具備哪些條件你覺得你有哪些優勢”
徐欥清楚自己的短板。
公司的頂層設計他沒有能力參與，公司的戰略規劃、投資布局這些他暫時都無法為時總分憂。
一個優秀的總裁助理必定是一個綜合能力很強的候選人，徐欥腦中想起一個人。
“像高董助那樣的前輩。”
徐欥認為自己勝任總裁助理一職，當前并沒有任何優勢。
他很感謝時總能夠給他這個機會。
因為資歷的淺薄，除了加倍努力向優秀的總裁助理特質去貼近外，好像別的承諾都過于輕率。
不過。
短時間內，他能夠做的還有
“了解時總的一切喜好和習慣，并對此守口如瓶。”
他作為工作助理，協調各方面資源，盡全力完成時總交辦的任何事項，在獲得時總的信任之后，能夠兼顧她生活助理一職，照顧她的生活起居。
照顧她的生活起居。
就是這句話直接擊中了時文奎，老董事長爽朗的笑聲回蕩在會客室內“對，沒錯。”
“你的任務就是照顧她的生活起居，叫她按時吃飯，少喝咖啡，多喝牛奶。”
消失了一上午的高博面無表情地敲開會客室的門，提醒時董事長會議要開始了。
徐欥第三次看見他，心想，高董助不愛笑。
時文奎點點頭，示意徐欥下次再和他交流“送你本書。”
和董事長的“交流”完畢或者說面試完畢，徐欥離開董事長會客室，輕輕吐了口氣，低頭看著時董送給他的書
如何成為優秀的總裁助理
徐欥對剛才自己的面試表現其實沒多少信心。
但沒走多遠，他聽見時董在會客室里和高董助說“徐助理，對吧我有點喜歡他了。”