程景凡仔細的考慮了一番，還是覺得蘇明陽是這個位置的最佳人選，雖然從下面的宣傳助理上調宣傳部的都是任主任部員或是主任科員，從來沒有直接提拔副部長的，但是蘇明陽從理論上都符合相關的規定，這種事情就是事在人為，規矩打破了就是改革，在這個時代，冠冕堂皇的理由就是改革。
至于補充一個部員的事情，程景凡根本就沒有在意，副部長林白給他推薦了一個人選，是龍江建筑段的宣傳助理李大偉，龍江建筑段本來就是科級單位，宣傳助理就是股級，他來補充這個主任部員正好。
到了一周的時間，程景凡就把這個方案報給了閻書記，閻孝國對蘇明陽是有印象的，他看方案之后問道：“景凡，你想讓蘇明陽來擔任副部長兼報社主編，我覺得蘇明陽是不是太年輕了一些？”
程景凡說：“閻書記，蘇明陽人雖然是年輕了一些，但他無論是履歷還是資歷，都符合相關的組織制度和要求，而且他是著名的作家，筆力自然不用說，您也知道，他的長篇小說《烽火運輸線》是咱們全路的愛國主義教育的教材，這樣的人當咱們龍江鐵道報的主編是一點問題沒有的。”
閻孝國說：“景凡，你說得沒錯，但是，你考慮過沒有，一般情況下各單位的宣傳助理到宣傳部都是當部員，還沒有一個人提上來之后就當副部長呢。你們宣傳部那些人，基本都是從各單位宣傳助理崗位上來的，他們有的在宣傳部熬很多年也無法提拔當副部長，你把他直接提上當副部長兼報社主編，你手下那些人會怎么想？你得考慮全面一些。”
程景凡說：“閻書記，現在提倡改革創新，干部年輕化，咱們的規矩是不得改改了，不能總這樣論資排輩吧，時間長了影響干部的積極性。”
閻孝國一聽程景凡的話就笑了，他說：“景凡啊，改革創新沒錯，但我們不能太激進，干部的問題本來就是敏感的問題，太激進了正好適得其反，打消了干部的積極性，要改革創新咱們也得一步一步來，讓大家有個適應的過程。我看這樣吧，把蘇明陽調過來當報社主編我沒意見，但是，第一不能掛副部長的銜，第二不能直接上正科，報社主編（副科級），試用期一年，一年之后考核沒有問題了，再提拔為副部長正科級，這樣也是一種改革創新么，大家也易于接受。”
程景凡聞言不由得感嘆，老領導就是老領導，隨手拿出一種解決方法就是妙手天成，于是說：“閻書記，還是您的辦法妙！”
閻孝國說：“景凡啊，什么事情都要多想想，它可能有什么影響，產生什么的后果，只有把這些都想清楚了之后，再想辦法解決這些問題，這樣才能屹立不倒，走得穩健。”
程景凡急忙說：“是的，閻書記，我今后一定多學習，勤思考，不犯類似的錯誤。”
這件事情程景凡根本沒有找蘇明陽征求意見，也沒有給他透露一點消息，直到分局上會研究干部調整的事情時，他仍然被蒙在鼓里，直到會議結束，調整方案定了下來，程景凡才給蘇明陽打了一個電話。
電話鈴聲響起，蘇明陽正好坐在辦公桌前，也沒有看來電顯示，接起電話說：“喂，你好！”
程景凡一聽是蘇明陽的聲音，說：“你好，是小蘇吧，我是程景凡。”