程景凡仔細的考慮了一番,還是覺得蘇明陽是這個位置的最佳人選,雖然從下面的宣傳助理上調宣傳部的都是任主任部員或是主任科員,從來沒有直接提拔副部長的,但是蘇明陽從理論上都符合相關的規定,這種事情就是事在人為,規矩打破了就是改革,在這個時代,冠冕堂皇的理由就是改革。
至于補充一個部員的事情,程景凡根本就沒有在意,副部長林白給他推薦了一個人選,是龍江建筑段的宣傳助理李大偉,龍江建筑段本來就是科級單位,宣傳助理就是股級,他來補充這個主任部員正好。
到了一周的時間,程景凡就把這個方案報給了閻書記,閻孝國對蘇明陽是有印象的,他看方案之后問道:“景凡,你想讓蘇明陽來擔任副部長兼報社主編,我覺得蘇明陽是不是太年輕了一些?”
程景凡說:“閻書記,蘇明陽人雖然是年輕了一些,但他無論是履歷還是資歷,都符合相關的組織制度和要求,而且他是著名的作家,筆力自然不用說,您也知道,他的長篇小說《烽火運輸線》是咱們全路的愛國主義教育的教材,這樣的人當咱們龍江鐵道報的主編是一點問題沒有的。”
閻孝國說:“景凡,你說得沒錯,但是,你考慮過沒有,一般情況下各單位的宣傳助理到宣傳部都是當部員,還沒有一個人提上來之后就當副部長呢。你們宣傳部那些人,基本都是從各單位宣傳助理崗位上來的,他們有的在宣傳部熬很多年也無法提拔當副部長,你把他直接提上當副部長兼報社主編,你手下那些人會怎么想?你得考慮全面一些。”
程景凡說:“閻書記,現在提倡改革創新,干部年輕化,咱們的規矩是不得改改了,不能總這樣論資排輩吧,時間長了影響干部的積極性。”
閻孝國一聽程景凡的話就笑了,他說:“景凡啊,改革創新沒錯,但我們不能太激進,干部的問題本來就是敏感的問題,太激進了正好適得其反,打消了干部的積極性,要改革創新咱們也得一步一步來,讓大家有個適應的過程。我看這樣吧,把蘇明陽調過來當報社主編我沒意見,但是,第一不能掛副部長的銜,第二不能直接上正科,報社主編(副科級),試用期一年,一年之后考核沒有問題了,再提拔為副部長正科級,這樣也是一種改革創新么,大家也易于接受。”
程景凡聞言不由得感嘆,老領導就是老領導,隨手拿出一種解決方法就是妙手天成,于是說:“閻書記,還是您的辦法妙!”
閻孝國說:“景凡啊,什么事情都要多想想,它可能有什么影響,產生什么的后果,只有把這些都想清楚了之后,再想辦法解決這些問題,這樣才能屹立不倒,走得穩健。”
程景凡急忙說:“是的,閻書記,我今后一定多學習,勤思考,不犯類似的錯誤。”
這件事情程景凡根本沒有找蘇明陽征求意見,也沒有給他透露一點消息,直到分局上會研究干部調整的事情時,他仍然被蒙在鼓里,直到會議結束,調整方案定了下來,程景凡才給蘇明陽打了一個電話。
電話鈴聲響起,蘇明陽正好坐在辦公桌前,也沒有看來電顯示,接起電話說:“喂,你好!”
程景凡一聽是蘇明陽的聲音,說:“你好,是小蘇吧,我是程景凡。”