養半個月以后，精神確實有了不小的改善，再加上實驗室的人手確實有了明顯增加，以至于就算大家的休息時間變多，對于進度，好像也確實沒有明顯的影響。
甚至于，可能是因為睡眠更充足，精力更旺盛的關系，明主任以及其他人工作上的靈感時間都變多了不少，有時候突然冒出那么一兩個小靈感，竟然極大地推動了項目進程，讓工作狂人明主任表示十分驚喜，同時希望再接再厲。
總而言之，這條休假政策在萬象交互試運行了大半年，成果還是十分喜人的，公司員工也很快適應了這種寬松的休假狀態，不用多久，公司就呈現出一種十分美妙的，既積極向上，又十分咸魚的精神狀態，公司效率并沒有受到什么影響，唯一受到影響的，就只有那些酸溜溜的粉絲，一個個表示我行我上，只求公司給個機會，讓他們也體會一下這種回到快樂老家的感覺。
高工資好福利竟然還有充足的休假，大概也只有像萬象交互這種隱隱成為未來行業新龍頭，利潤率也高得出奇的公司，才敢，也有能力這么干吧。
當然，一般來說，就算有能力有底氣，一般公司也不會這么干，可偏偏，萬象交互就是這么干了，目前看起來，效果好像還不錯。
詹云裳痛失兩員愛將，又因為對方有自己的把柄，只能無奈轉移視線，又盯上了萬象交互。
他首先想到的依然是派臥底，只不過這一回，人選是經過他精挑細選的，保證絕對不會像前兩個那樣，一天沒到就背刺自己，簡直毫無工作責任心可言。
可惜，萬象交互表面上看起來就是一家正常的商業公司，其實保密級別極高，進入公司的新員工，全都會被仔仔細細篩一遍簡歷，其詳細程度，甚至可能摳到小學時候和班上同學的打架事件，總而言之，那個在詹云裳看起來絕對可靠的親信，根本混不進去
既然小動作做不了，那就直接挖墻腳好了，就學薛蜜之前的做派，你能挖我，難道我還挖不了你
光是想一想現在的萬象交互，雇傭了多少之前從自己公司被挖去的技術人員，詹云裳就忍不住恨得一陣牙癢癢，覺得這個女人實在過于不守規矩，怨不得他報復。
他首先瞄準的第一個目標，自然就是萬象交互絕對的核心棟梁，明主任了。
這個動作，詹云裳也是經過深思熟慮的。
首先，明主任當初就是被老董事長發掘重用的，還在卡素工作過很多年，感情肯定是有的，后來他雖然和公司鬧出了一些小小的矛盾，但是總體上合作還是比較愉快，挖回來的難度，似乎也沒有那么大。
再說了，卡素是什么體量，萬象又是什么體量，他在那么點的小公司待著，難道還能有卡素給他的支持大嗎
尤其聽說明主任沒多久前還和薛蜜發生過矛盾，拍著桌子大鬧過一場，他就覺得機會更大了。
懷著這樣滿滿的信心，詹云裳試探著接觸了一下明主任。
這位明泉他有印象，本身是一個非常愣的人，簡直完美符合人們對于理科天才的刻板印象脾氣古怪，不大好打交道，性格非常專注，專注得甚至有點執拗。
詹云裳甚至還打聽到，這位明主任唯一感興趣的話題就是科研經費相關，只要經費給到位，想把大佬挖過來，也并沒有想象中那么難。
可是剛才從明泉嘴里蹦出來的那個數字是多少他沒聽錯吧
“每年一個億的經費只是基本，我們老板時不時還會額外撥一筆特殊經費，專門給到實驗室，”所以說這個人特別愣，似乎完全沒有懷疑詹云裳詢打聽這個事的目的，反而喜滋滋的炫耀起來，“每年兩三個億總是有的吧，要不是看在經費的份上，之前不讓我加班的時候，我肯定要發飆的。”
詹云裳“什么加班是強制你加班嗎。”