比較簡單的自我介紹，盡管他第一個站起來發言，但因為緊張說話的聲音都在顫抖。
幾人一一作自我介紹，連戚明彥都乖乖站起來自我介紹，他是低調進公司的，公司里大部分員工都不知道他的來歷，但聽到他的姓氏時，還是有員工望向戚總，可惜沒有人從戚總的神情挖出點別的情緒。
戚明彥臭著臉做自我介紹，坐下時，明顯情緒不太爽，似乎對那位戚總很有意見。
最后一個進行自我介紹的是林疏，他緩緩起身，不似沈寓言等人那般緊張，他情緒是幾人中最穩定的。
“我叫周燃，周樹人的周，燃燒的燃”
年輕的面孔吹散了會議室里的壓抑氣氛。
盡管會議只持續了半個小時，但是也讓所有人都印象深刻。
戚總將幾個部門經理又叫到辦公室里討論事情，其余員工先回去繼續工作。
anny將四個人帶到他們各自的工位上，先安排他們領取電腦，開通各種內部溝通軟件等等。
按照世界線，沈寓言和周燃會被分到同一個主管下面，負責方案策劃，戚明彥和方青被安排到企劃事業部下面的其他部門。
果不其然，沈寓言和周燃被拉進了同一個小組，負責的主管姓龔。
他們還是新人，上午的時間就在辦入職手續、開會，認識新同事的過程中結束。
中午，同事們帶林疏三人去公司食堂轉了一圈，戚明彥完全不參與他們的集體活動，沒一起去。
用餐期間，林疏獲得了新的信息。
原來剛才用三十七度的嘴罵最冷的言語的人叫戚廷煜，是萬吉集團最年輕的副總裁。
借鑒風波一事之后，原來負責這一塊兒的總監等一群人被開，戚廷煜親自接管企劃部。
說起戚廷煜，他的光輝事跡還不少。
他是老戚總最小的兒子，兩年前剛從國外回來，一進公司就創業了年度產品銷售業務創新高，在公司的地位相當穩定，這次出了大事件，上頭直接讓他來接管此事，整頓整個企劃事業部。
戚廷煜在公司有很高的人氣，當然，僅限于其他部門的員工，只要被他管過的員工都對他有種天然的畏懼感。
林疏一時之間有點迷糊，難不成戚廷煜就是一直護著沈寓言的那位上司
按照戚廷煜的形象來分，他扮演的基本上是攻二。
戚明彥年紀小，又剛進公司，能替主角受沈寓言保駕護航的只能是職位更高，更有話語權的人。
有了既定的目標，接下來就是想辦法完成任務，盡快讓主角攻受早日在一起，讓沈寓言趕緊將事業搞上去。
剛入職的第一周，新人們都只是學習公司基礎業務，了解產品情況。
沈寓言和周燃的主管龔健似乎不太想帶兩個新人，畢竟這都是來搶他飯碗的人，對他們并沒有非常用心，只是表面上過得去就行。
企劃部剛剛整頓過，很多活都分到各個部門里，很快，龔健就給他和沈寓言派活。
與此同時，他們內部也傳出戚廷煜想從他們部門中提拔一名助理。
戚廷煜為人嚴厲，雷厲風行，大家懼怕他，但又欣賞他的才干，在他身邊學習，那也是無上的光榮，能學到一星半點他的本事，無論以后在公司內部晉升還是跳槽到別的公司，都是一份很漂亮的履歷。
這幾日，除了林疏和主管們，其余員工都卯足了勁兒干活。
此時的林疏在琢磨自己被分派到的任務，寫一份新品線上推廣方案。
他腦子里當然有很多相關的推廣方案，主要是能不能拿來使用，龔健還特意跟他和沈寓言強調。
“這次線上活動策劃方案，你們誰寫得好我就用誰的。”
林疏不知道沈寓言有沒有意識到這個問題，兩人出方案，但是只用一個人的。
他們之間的競爭就從這兒開始。