吳陽接受了這個方案。
事實上他很感謝元棠只是扣掉他的分紅，而沒有把他棄置不用。
要知道現在廠子發展好的不得了，就像是一列在轟隆隆往前開的列車，他這個坐在車頭位置上的人，就算是一時落下一點，他也不愿意下車。
檢討會上，李經理和吳陽都深刻總結了自己的經驗教訓。
一個是廠子里的管理不到位，這種日常總是溜號的員工，還有工作不認真的，都要加強管理。
二個是進廠的人沒有做好調查。
其實進入九零年后，很多地方的廠子都是這樣的，喜歡從熟練工人那里扯關系招人。
一來是效率快，二來也是覺得能在廠子干下去的都是穩定的，招來的人流動性會弱一點。再有就是很多廠子的前車之鑒，有些工人說來就來，說走就走，有時候廠子里正要貨呢，這邊人就走了。
元棠剛開廠子那會兒也想著不要用熟人，畢竟廠子里是小社會，二廠的前車之鑒擺著，之前二廠拿到手里之后，光是為了把廠子里那些盤根錯節的關系分開，元棠就花了好長的時間。
任何一個廠子時間久了，就難免會有抱團問題。
元棠想從根源上解決，但是這時候既沒有什么學信網，也沒有什么人臉識別。
有些廠子都是大街上一喊就招人，只要手腳健全就用。元棠還算好的，甭管誰來，先做個題或者面個試。
有些廠子招到不像樣的人，也是頭疼的厲害。到后來，元棠也不在這樣的事上糾結了，甭管怎么樣，有人來上工就成。
索性后來廠子福利好，好多搭著關系進來的也算勤懇，沒出過事，所以元棠就放下了警惕。
現在看來，壓根沒有一勞永逸的方法，只有是加強中層管理。
元棠拍板“咱們內部現在也該組建一個管理組了。”
這么多的廠子，上千的員工，還分布在南北二個地方，元棠覺得最好的辦法就是糾察組。
“抽調人手吧，學歷要高一些的，至少也要是大專畢業，之前咱們的管培生輪崗也差不多了，先組一個小組出來。每個廠子配備安全生產員和糾察員，流動的小組安排幾個人，不固定人員，我和其他所有中層干部都隨時有可能加入其中。”
“如果被糾察組發現問題，處罰頂格。”
元棠這個決議獲得了一致通過，這次的火災事件，給所有人都敲響了警鐘
。
之前伴隨著廠子的飛速發展，大家都與有榮焉，這次的火情給每個人都緊了緊弦，重新把重點放回到生產安全上來。
因為這次意外，元棠在學校請了一個多月假，等回到學校，就從黃欣楠口中得到了一個震撼人的消息。
“田蜜分手了。”
之前的工作忙碌，元棠每天都在操心，這下突然聽到田蜜的消息，居然有種松口氣的輕松。
跟牽扯多少人飯碗的商場比起來，這種戀愛腦都帶著一點清澈的愚蠢可愛。
黃欣楠吐吐舌頭“你不在，所以沒看到那個盛景，真是可惜了。”
黃欣楠繪聲繪色的給元棠比劃，說起田蜜跟劉明的分手，那是畫面感拉滿。
“去年不是田蜜她媽說了嗎說要扣掉田蜜的生活費，一個月只給她十塊。”
田蜜當時就傻了，她一個月哪兒能只花十塊錢啊，就算是小學，她一周也有兩塊錢的零花錢的。
十塊錢，連她現在每個月的一頓飯錢都不夠。
田蜜在學校丟了人，回家就鬧，非要讓她媽承認她跟劉明的關系。軟硬兼施，好話歹話說遍，偏偏田蜜她媽就是不松口。
問來問去就一個態度，要么跟劉明分手，要么就是家里斷生活費。
其實十塊錢也不算少了，要是田蜜跟劉明分手，這個錢夠她在學校吃個午飯，她還能每天晚上回家，早飯晚飯都在家里解決。
但是田蜜哪兒能干呢
如果說原先劉明是她的男朋友，那現在為了劉明放棄了這么多，田蜜已經徹底離不開劉明了。
她鬧了一通，沒得到結果。