寧海生這種就不同了，他們好像天生就有一種能凝聚下屬的領導風范，萬一和公司鬧翻，人一走，很可能整個部門都要全部離職。一旦處理不好，就會因此引起一連串的連鎖反應，給公司造成大量損失。
雖然對于后續接收的公司來說，這好像撿了個大便宜，但作為公司的老板，也很可能共情前面那位老板，從而認為這人是否不安定，衡量入職后是否要將他帶來的團隊打散等等
寧海生提前就把這點擺到臺面上，也未嘗不是想看看余缺的反應，再以此進行衡量，假設面試成功后續是否入職。
余缺什么反應很平淡地點了下頭算作知曉。
他并不覺得這是很大的缺點。畢竟，這些員工能被他們的上級帶走，除了這人的人格魅力和手段過人外，更因為他們相信這個上級能帶給他們等同現狀、甚至超過現狀的工作。誰出來都是為了掙錢的，公司的待遇，工作崗位的內容，始終才是能留住人才的核心。
沒有異議，談話得以繼續。
寧海生現在的工作和蘇霧之前離職的是同一家公司，屬于娛樂圈，雖然和游戲行業好像“有壁”，但宣發的內核是共通的。
來這里之前，他也連夜做了些功課。
其實，光從公司的構成看，這家名為“赤狼印章網絡科技”的公司實在平平無奇，沒有大的投資，除了一個名叫賀危有少許股份，其余全部集中在余缺一人身上，成員架構簡單無比，儼然就是一個草臺班子。
但這個草臺班子一樣的公司，推出的第一款游戲，就在幾乎沒有主動宣發的情況下，得到了超過同類型游戲好幾倍的下載增幅。
這或許是幸運，但絕不可能只是幸運。寧海生連夜下載了游戲進行試玩后，又簡單在玩家中進行了調研，加上做功課的時間，幾乎通宵沒睡。大清早就發消息問能不能來面試他看出了這家公司的潛力。
至于怎么去做這個宣發，他對余缺提出了一個思路同時宣傳游戲和他這個游戲制作人。
作為前知名電競選手，余缺本就自帶流量，加上這次黑客組織事件，完全可以將二者結合，把余缺的形象推到臺面上，一邊為游戲引流，一邊強化游戲方面的宣傳。
可以說，余缺的存在，本身就是一個好的宣傳途徑。
提到黑客組織，余缺手指在桌面上敲了敲“現在黑客組織攻擊小型游戲廠商的事還是層出不窮，假如類似事件中，我能為他們幫助，你”
現在小型游戲廠商的處境太差了。資源打不過大廠就算了，游戲做出來還面臨威脅，余缺想在他們還
沒有多少錢去升級服務器防護的時候，幫助他們避開黑客攻擊，讓他們的游戲得以順利上架。
但他有這個想法，別人是不知道的，冒昧的在別人遇見攻擊的時候提出，也可能不被信任畢竟是陌生人。
因此他想以公司的途徑進行小范圍宣傳，不提感謝與否的話，能讓警方多抓幾個黑客組織，也算節約官方警力了。
余缺想到的，是事件本身，而寧海生想到的，則是“這事很適合拿來宣發”。他提出“完全可以以此為由發新聞稿，既然是做好事，那當然要宣傳給大家看。”
不過，這事要宣傳有兩個前提一是余缺確實不介意用這種方式幫助競爭對手，二是余缺得真有這個實力。
大家都是游戲行業的人，為了游戲日活打生打死，這事做出來等同于是幫助競爭對手。
但為同樣被黑客組織攻擊的游戲廠商反擊幫助，這話實在好聽。而且幫助別的新游戲上架，看似是主動將玩家推了出去，實際上很能得到外界的好感，為游戲公司吸引到更多目光。現在公司處于剛剛發展的階段，實在不失為好的手段。
假如能再送幾個黑客組織進去，他們公司的形象也能初步建立，后續上市是的，寧海生已經想到公司上市這塊了。等公司掛牌上市，打擊黑客組織的過往，也會有利于公司的專業形象，吸引投資。
但話說回來，假如余缺沒有這個實力，那宣傳出去便是適得其反，后續還可能招來其它黑客組織的攻擊。