余缺的新項目是仙俠游戲,這點公司的人都知曉，但他想制作出的游戲世界，或者說,他的野心，完全超出了大家的意料。
經過幾次會議后，大部分員工都是興奮的,也有些人表現得憂心忡忡，認為“餅太大了”。這邊蘇霧面試新的文案策劃還沒結束，另一邊,剛從會議室出來的場景美術陸柏,已經皺著眉頭思考要不要離職。
平心而論，余缺的想法是好的，他想要做到真正的“高自由度”，想打造出宛如另一個真實世界般的廣闊地圖，同時想摒棄傳統的主線任務模式,轉而使用“觸發類任務”,讓玩家真正體驗到“自由探索”的魅力。
但這代表什么代表他們作為制作團隊,得為游戲打造出完善的生態系統,包括花草樹木，鳥獸魚蟲,春夏秋冬四季的更迭,甚至對應的動物遷徙行為等等都得涉及。而且，既然要追求真實，那具體到和玩家的交互行為,也是非常大的工程。
比如路邊遇到的一只兔子，玩家使用不同屬性的武器，兔子是直接死亡,還是毛色焦黑還是被凍成冰棍
不是說真的就做不出來，只是，這是多大的工作量不提其它，他們美術部門，光是給那些生物繪制出合適的圖畫，就得忙到昏天暗地。而時間一旦拖得過長，到時候項目能不能上線還是個問題。
作為在行業內工作超過7年的老人，陸柏混過前后幾個大廠，他們就時不時想“搞個大的”，開頭時誰的餅都畫得好，但后面資金一旦收緊，項目就會大面積裁人，即便留下了，管理層也只會催促著游戲盡快上線，到時候質量反而會下降。
因此余缺開會時說了那么多，他結合現在公司的情況看，只覺得是兩個上架的游戲運營良好，流水不錯，這個年輕的公司老板膨脹了。
這樣的項目，真能做到游戲上線那天嗎
帶著這種憂慮，陸柏走進茶水間，順手打開招聘軟件海投簡歷。畢竟剛入職幾天，此時離開，可以把這段工作經歷直接隱去，不影響過往經歷這一項的含金量。
畢竟工作經歷豐富，他很快就收到了面試邀請，好巧不巧，正是新中世紀背后的那家公司，對方似乎也要開新項目，現在需要大量的人手。
沒隔多久，余缺就被林秘書提醒“人事那邊說，新項目的美術部門和技術研發部門，一共有多名員工同時離職。”人員變動，還是多名人員變動，肯定會影響項目進度。
余缺淡淡“嗯”了一聲“那就再招人。”
“他們已經在加快速度了，”林秘書翻看了一下離職的員工名單“只是由于現在招人的高峰期還沒到，可能做不到太快，特別是美術這塊，您的要求很高。”
余缺“盡力而為。”
“好的。”林秘書拿出需要簽字的文件“這些還需要您的審批”
審閱文件的間隙，余缺突然皺起眉，臉色也白了一瞬，簽字筆在紙頁上落下了細小的墨點。林秘書察覺出不妥，立即上前詢問“余
總，你不舒服嗎”
“沒事，突然有點胃疼。”余缺拒絕了他的攙扶“去幫我倒一杯熱可可吧。”
余缺一直只喝茶或者白水，辦公室里沒有備熱可可，只有茶水間有。林秘書立即起身出門去倒，走在路上還在核對記憶余總沒有不按時吃飯的習慣吧怎么會突然胃疼
其實并不是胃疼。
辦公室的門合上后，余缺禁不住悶咳了一聲，唇角溢出細微的鮮血，隨手擦去之后，他調出系統面板。境界那一欄，已經變成了練氣。
這次境界跌落沒有第二顆金丹給他碎，痛得倒不是那么厲害，在可以忍受的范圍之內。可是，力量下降到底還是讓人煩躁
端著熱可可回來的林秘書沒見到人，正在張望，寧海生沖他招了下手“找余總嗎他提前走啦。”