奧斯特其實對于陳滄，還是很尊重的！
而且，他希望陳滄能成為消化外科的會長，卻并不是出于私心。
奧斯特陳滄有一點不一樣，出身英國的他對于國籍沒有那么看重，而且經歷了長期的歐盟以后，更是如此。
經過這段時間的相處以后，他越來越認識到陳滄的天賦多強！
醫學一開始考驗的是一個人的勤奮，你的基礎越扎實，進步會越快，這會決定你是否能成為一名優秀的住院醫。
但是慢慢地，你會發現，單憑勤奮已經不夠用了，這個時候，臨床思維會決定你能否成為一個合格的主治！
能否成為一名優秀的主任，國家級、省市級的名醫，這看的是天賦！
醫生如此，外科醫生更是如此！
他更加講究一個人的思維能力、動手能力、創新能力、以及應急應變能力等等……
奧斯特自認為自己已經足夠優秀了，但是看見陳滄以后，他才認識，這個年輕人，是能改變當前消化外科大環境的人。
奧斯特也更加希望他來改變，所以，奧斯特會幫助他。
但是，終歸是積淀不夠！
千萬不要低估任何一個可以競爭會長的人。
他們每一個都是已經在這個行業里奮斗了足足幾十年的人。
不論人品如何，能力肯定是有的。
其實說句心里話，能力和人品并沒有關系，甚至很多人為了達成某種目的，會更加不擇手段，會更加努力。
不論是吉姆勞倫斯，還是休伯特，亦或是哈佛醫學院那位低調的漢密爾頓院士，他們都很優秀。
但是，時代發展的太快了。
科技、計算機、材料等等任何東西的變化，都會改變這個時代。
奧斯特回來以后，認真分析和學習自己老師陳滄的消化道重建理念。
他忽然發現一個問題，這種理念并不是沒有存在過。
于是他開始翻閱書籍，查閱文獻，果然被他找到了。
早在1960年的時候，就有一群學者提出來過這種想法，而且還嘗試和努力過。
但是屢屢失敗。
為什么呢？
因為材料和設備根本跟不上你的想法。
簡單的例子，你要修補胰管，你有合適的縫合線嗎？
這需要針線一體的細針細線，保證韌性的同時，還要防止切割需要設計的縫合方法。
這就限制住了發展！
飛機的發明、電燈的發現、汽車的發明難道古人沒有想到嗎？
當然不是！
而是因為想到了也沒有辦法克服！
這也是為什么本次學會選舉創新性的邀請了名校參加，就是適應新的時代。
而陳滄還年輕，他有足夠優秀的創新能力，也有足夠敏銳的視覺發現新的事物，他有著別人沒有的優勢，所以奧斯特認為陳滄是合適的領袖。
可惜了！
現在的陳滄積淀終究是太差了。
想要征服那群副會長，需要的東西可不少。
奧斯特安撫一番陳滄之后，笑著說道：“你已經很優秀了，陳老師。”
陳滄笑了笑，聊了幾句之后，就掛了電話。
發現了問題是好事兒，兩天時間，也不是沒有機會。
現在陳滄已經給【精通一種器械】找到了一個合適的對象。