畢業也就意味著要找工作。
但是因為這兩年經濟形勢不好，大學生就業成了問題。
尤其是一些文科類的畢業生，稍微差一點的學校畢業都不太好找工作。
這不，海城財經大學也遇到了同樣的難題。
根據畢業生的反饋，已經確定找到工作的學生只占了總畢業人數的70，這與往年95以上的就業率相比相差甚遠。
這么多學生沒找到工作，可是會影響本校畢業生就業率的，乍一看好像也沒什么大不了，找不到工作很正常，但是這可影響學校來年的教育資金補貼，以及學校的招生等。
假如a和b兩所大學差不多水平，但是a院校就業率98，b院校就業率75，考生在報考的時候會選擇哪一所
國家在下撥教育資金的時候，肯定也會多給就業率高的a院校，而少給就業率低的b院校。
教育資金缺失，必然會影響師資力量和教學質量，學生們學不好，又會影響就業率等，這就是一個惡性循環。
這不，海城財大的囂張葛素蘭萬般無奈之下又開始打優秀校友們的主意了。
葛素蘭給校友會和學校領導層開了會，將自己的想法傳達給他們知道。
作為校友會副會長的陳亮當場表示可以要35個金融專業的學弟和學妹去盛金投資實習，至于他們能不能留下來就要看他們往后的表現。
能不能留下都不重要，學校這邊要的就是畢業生要有工作，誰還能管畢業生永遠不被辭退，永遠都有工作呀，對不對
但是光靠一個盛金投資，顯然無法滿足需求。
陳亮就趕緊給一些優秀的校友發去了郵件，將學校這邊的情況跟大家說一下，希望大家能招聘一些學弟或者學妹去實習。
楊辰自然也收到了陳亮的郵件，隨后陳亮還給他打來了電話。
陳亮“辰哥，怎么說能安排一些學弟和學妹實習工作不”
楊辰“可以啊但是我有要求，不是隨便一個學弟或者學妹都可以。”
陳亮“沒問題。學校這邊安排三天后，也就是周五這天搞一個校友招聘會專場。校長的意思是大家都能回來看看。你有空嗎”
楊辰“應該有空吧。到時候再說吧，我盡量過去吧。”
陳亮“行，希望周五能見到你吧。”
經濟形勢不好，各行各業都在裁員。
尤其是一些福利待遇好的大公司，為了不降低員工福利待遇，只能精簡員工。
比如某東，某巴巴，某企鵝，等等，全都大規模裁員了。
大廠都過的不好，小公司就更艱難了。
所以，很多優秀的校友收到陳亮的郵件之后，要么裝作沒看到，要么就直接找借口拒絕，正兒八經開公司，或者在公司上班的校友，根本就沒有幾個愿意來。
所以，答應來的這些校友就顯得格外珍貴了。
這不，學校又親自制作了邀請函送給那些答應來的校友。
在海城本地的直接派學生送過去，在海城之外的就發電子版。