在西方管理學中，有一個概念叫做“向上管理”，說的是要如何琢磨上司的心理和目的，與之融洽相處，減少自己工作中的麻煩。段位高深者，甚至能誘導上司按自己的想法行動。
華夏古代也有一本官場奇書叫做仕經，作者是五代十國的馮道，其人歷經四朝十代君王，皇帝換了一茬又一茬，他卻穩坐官位，人稱“十朝元老”。仕經講述的便是馮道總結出的為官處世經驗。
狄傲土生土長在聯邦，當然不可能看過來自地球的仕經，但這個世界也有類似于“向上管理”的理論，他對此頗有心得，成為沙州州立法院大法官后，更是不斷砥礪精進。
在對待紫杉親王這件事上，他可謂拿出了十成心力。
其實一直到剛才為止，雖然狄傲表現得越來越殷勤，但總還是有底線在。
他深知，面對高位者，輕易不能獻媚過度。
權勢越大的人，對其獻媚的人也更多，你如果只會像旁人一般拍些尋馬常屁，那只能泯然于眾。
但必要的獻媚又不可少，因為凡是人就有虛榮之心，官場、商場上更是如此。
不然這些人賺那么多錢、掌握那么大權力，圖什么呢
因此，獻媚的時機很重要。
除非你能做到比任何人拍的馬屁都又多又好，在馬屁精界卷出一片天，否則，你還不如在大部分情況下保持矜持，甚至可以故意讓人覺得你很老實木訥，只在關鍵時刻拍出那一記必殺屁。
那么，最好的時機是什么
這個問題沒有標準答案，因人而異、因地制宜、因時而動。
但有一種時機，總是沒有錯的。
那就是當上位者施恩時。
凡有所為，必有所圖。
上位者不會平白無故對別人施以恩惠，平時可以木訥老實，埋頭做事，但這種時候如果還不知道好好表忠心，便會讓上位者覺得把恩寵浪費在了木頭上，興致索然。
當然，還有比這更高級的技巧，那就是故意創造出上位者能施恩于自己的局面，但對現在的狄傲來說，時機已是正好。
紫杉親王說要為了他懲罰繆琦維，這便是示以恩寵，所以狄傲一不做二不休，直接跪了下來抱大腿。
既然要做，就要做到極致仟千仦哾
這就跟送禮一樣，送個半吊子正好差不多夠別人滿意的，遠不如直接送到超出對方心理預期。
狄傲抱著夏青木的腿，頭也不抬，哭訴自己連日來的委屈，以及對紫杉親王的一片忠心。
突然，他感覺肩上被人拍了兩下。
狄傲抬起頭，看到紫杉親王正和藹地俯視自己
“放心吧，我現在就給你一個交代，跟我回空中酒店吧。”夏青木說。
他當然不知道，在剛剛短短的幾秒鐘里，狄傲腦中到底閃過多少彎彎繞繞，將他一生趨炎附勢的智慧結晶都凝聚了出來。
但為狄傲“做主”，讓狄傲越陷越深的計劃，不會因為被多拍兩句或少拍兩句馬屁而改變。
夏青木甚至掏出一塊干凈的絲綢手帕，遞給狄傲讓他擦下眼淚和鼻涕讓夏青木親自給狄傲擦臉以示恩榮，還是有點做不到，太惡心了。
狄傲感恩戴德，好話連篇，拾掇干凈自己后便跟著紫杉親王上路了。