金元慶，著名企業家，以其節儉、勤奮和對員工的關愛而聞名。
他堅持合法經營，不追求不正當利潤，不進行資本運作，如上市圈錢，這使得西湖千島成為民營企業的一個標桿。
此外，金元慶以其簡樸的生活方式和堅定的原則而著稱，他穿著樸素，經常乘坐經濟艙，甚至在機場專賣店購物時遭到店員的嘲笑。
他因對員工的無私關懷而受到尊敬，堅持不裁員，特別是對45歲以上的員工，并住房、教育等福利。
金元慶還積極參與社會公益活動，如教育事業和抗災救援，展現出強烈的社會責任感。
他曾在公開采訪中批評過一些名聲大噪，但缺乏社會責任感的頭部企業家，為此得罪了不少人。
西湖千島是金元慶的整個人生，所有的夢，一切的意義、價值、標簽和符號。它是金元慶在這個世界上存在過的證明。
受訪時金元慶曾坦言“沒有時代機遇，就沒有今天的我。西湖千島是時代造就的企業，是時代之花結出的果實。”
這是根植現實、尊重事實的成功經驗，四十年前，還有出身平凡的人崛起，四十年后的今天，再無寒門崛起。
有句古話說，寒門難出貴子。
很多人都以為寒門就是那種家庭非常落魄非常寒酸的家庭，稱得上是貧困家庭。
但實際上，古代的寒門和現代人想象的完全不一樣，譬如出身“寒門”的周泰，可是有300多手下的貴族，不是普通的老百姓。
只是和那些出身名門望族的將領比，他的地位要稍低一些而已。
又譬如辛棄疾，也是妥妥的寒門子弟，但他的家世說出來令現代人大跌眼鏡。
他的家世背景很深厚，家族歷史可以追溯到唐朝。
辛棄疾的祖父是金朝的地方官，曾任開封知府。
辛棄疾的父親也是一位文學家，但在政治上的斗爭最終失敗，導致了家族的衰落。
但這種衰落，也是瘦死的駱駝比馬大，普通家庭望其項背的存在。
這種家庭都難出貴子，更遑論普通家庭。
金元慶的成功，是時代的機遇，好在他很有民族和社會責任感。
他有很多值得稱贊的地方，比如，他提出“凝聚小家、發展大家、報效國家”，他認為企業家應飲水思源、履行社會責任，他對“先富幫后富”高度認同。
一個細節是，最近幾年，西湖千島年年為員工發6億元年終獎。
“帶動更多的人走向富裕，這樣你的財富才會受到社會的尊敬。”這是金元慶說過的話。
他期待制度環境不斷優化，期待有更多的企業家為富且仁，意識到企業回饋社會是本份，更是責任。
“爸，我想讓我們西湖千島也做礦泉水。”金莉對老父親金元慶說道。
金元慶說道“那山泉可有得受了。”
“但得拉上柳家。”金莉說道。
顯而易見的事，不拉上柳家，金家的純凈水和未來的礦泉水不消失也差不多。
“你自己決定，現在不屬于我的時代了，我的眼光沒你好。”金元慶說道。
海島南海市。
柳河東和白飛飛，還有李玲，今天一起來這邊開會兼度假了。
外面太熱，此時的酒店豪華套房里。