“工作人員就更簡單了，問方塊娛樂跟星船直接拿就可以。”
“從子公司調到母公司工作，這算是一種升職，報名過來的工作人員有很多。”
“然后c本部又額外招了一點點人。”陳辰補了個后綴說明，“從各大娛樂公司那些沒能出道的練習生當中挑的。”
“我就說為什么沒看到c本部的招聘公告呢，原來是定向招聘。”林南一哈哈大笑，“哈哈哈很好，讓練習生出身的人來照顧練習生，這還沒上手呢就是好幾年的工作經驗吶！”
“算是做好事吧。”陳辰嘆了口氣，“當練習生卻沒能出道是很耽誤自己的行為，回到社會上太吃虧了，如果各個娛樂公司都能收納一些的話也算是為社會做了點貢獻。”
“唉，不說這個。”陳辰笑吟吟地開口，“你剛剛說聽我安排是吧，那我打算把你安排到后勤上。”
“后勤是最容易出經濟問題的地方之一，你幫我看著點。”
“當然了，要是你自己也出問題了的話，有咱們的關系在，我處理你的時候也沒什么心理壓力，一定會給你一種最慘烈的死法然后再把你保下來。”
“怎么算都是好位置。”陳辰很滿意自己做出的選擇，“能讓公司跟我都放心的好位置。”
林南一沒能立刻答話，他有點想擦擦額頭上的冷汗先。
后勤不論放在哪家公司都是妥妥的肥差，負責人要是不能把自己養成肥得流油的樣子那算是沒水平。
陳辰這話這做法全都在明示，明示林南一也可以在i分部的后勤上撈錢，但是不能撈的太過分，除此之外他還得看護著點，給i分部后勤搞一個好的環境出來。
有任務、有獎賞，多少跟人心也有些關系。
“我會好好工作的，辰哥。”
林南一也沒什么話可說的，只能給出一個輕飄飄的保證。
“辰哥，只給報名的人一個月的準備時間是不是有點太短了”
林南一聊到了另外的事情，他知道c本部練習生的招收會在七月份開始。
“是有點短，但偏短的準備時間正好方便篩選天才。”陳辰知道這樣不太好，但他找了個很好的借口，“c本部的練習生應該匹配得上c本部的地位，強一點的人選才是我所需要的！”
說得好聽，其實還是拼運氣、拼培養能力。
有興趣來當練習生的人肯定不會專門等著你c本部開始招收練習生才行動，人家的時間可比你c本部的名頭珍貴的多。
再說跟c本部名字同級別的存在又不是沒有，能早點當上練習生的話哪怕低一點其實也是能接受的。
所以啊，c本部招收練習生就是拼運氣的操作。
先拼能不能在招收練習生的時候就抓到了很合適的人，再拼培養過程中有沒有突然覺醒的人，最后嘛，則是出道后有沒有可能飛升的人。
“招收練習生的標準定下來了嗎”林南一好奇道。
“定下來了。”陳辰舔了舔嘴唇，“沒什么值得說道的，就是在大眾標準上加了點c本部特色。”
“呃”林南一愣了一下，小心試探道：“我猜.辰哥這個大眾標準應該是把各家招收練習生的標準中最嚴苛的那部分結合到一起了吧”