姜楠對此表示認同，“沒錯，我們要讓每個員工意識到，活動不僅僅是為了刺激短期的士氣，更是希望他們能看到自己的成長。這樣，整個公司才能從中受益。”n
與此同時，在公司另一邊的辦公室，趙澤宇走回自己的工位，開始撥打梁江濤的電話。n
他需要確保活動所需的材料能夠順利準備好。n
電話那頭傳來熟悉的聲音，趙澤宇簡明扼要地說明了活動的主題和需求，梁江濤爽朗地回應道：“放心吧，澤宇，我會盡快安排起來，保證物料無誤。”n
放下電話后，趙澤宇故意整理了一下自己的著裝，走向電梯，他需要去見秦昊匯報活動的進展及公司即將推出的綠色項目。n
頂層辦公室。n
秦昊抬頭見趙澤宇走進來，將手頭的文件輕輕放下，“澤宇，活動進行得如何？”n
趙澤宇面帶微笑地坐下，“秦總，一切進展順利。”n
“我們設想的環保項目不但能提高員工參與度，還有助于增強企業社會責任。”n
秦昊眉頭舒展，“不錯。這些活動的核心就在于過程中激發的創新精神和團隊的凝聚力，希望你這次也不例外。”n
趙澤宇輕聲答應。n
在接下來的幾天中，公司上下忙碌著為即將到來的培訓活動做準備。n
在一次午后的會議中，趙澤宇正式提出了在活動中放映電影《創新者》的計劃。n
“我相信，這部電影能夠激發我們的創造力和團隊精神。”n
會議桌對面的梁江濤輕輕點頭，臉上露出贊同的神情。n
他插話道：“確實如此。”n
“在電影放映后，我們還可以加入一些互動環節，比如小組討論和角色扮演，以提高大家的參與感。”n
他特意停頓了一下，看向趙澤宇，“這樣，不僅是單向的接受，更是主動的參與。”n
趙澤宇顯然早有準備，立刻回應道：“沒錯。”n
“我們希望每位員工都能在活動中有所收獲，而不僅僅是被動地聽從安排。”n
參與會議的其他同事紛紛表示贊同，而趙澤宇在一旁觀察著。n
這一點在午休時愈發明顯。n
其中，張文杰和李娜的對話尤其讓人關注。n
在茶水間里，端著咖啡的張文杰皺著眉頭說道：“這次活動我得背一些瑣事，好像沒什么挑戰。”n
李娜也不甘示弱地附和道：“是啊，我覺得自己的能力根本沒有被充分利用，總是做些無關緊要的事情。”n
趙澤宇途經茶水間，聽到兩人的抱怨。n
回到辦公室后，他很快找來張文杰和李娜，并沒有說起他在公司里聽見的風言風語。n
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