“這樣一來，大家會覺得我們不是在向他們‘推’什么，而是在‘請’他們參與。”
陳江濤道。
李若彤則補充她的想法：“我們也可以通過在線視頻與消費者實時交流，相信這樣的互動感會使他們對品牌產生更深的好感。”
周思看著兩人，心里感到安心。
“很好，我希望你們繼續保持這種狀態，今天的討論已經給了我不少啟發。”
陳江濤收到懷特的電話時，正伏案修改企劃案。
他一時沒意識到電話鈴響，直到鈴聲持續地震動，他才匆匆放下鼠標，抓起電話。
“喂，懷特嗎”
電話另一端傳來懷特爽朗的聲音：“是我，陳江濤。我看過你們的計劃，初步來看很不錯。”
陳江濤的眉頭舒展開來，握著電話的手稍微放松了一些：“太好了，能聽到你認可，確實鼓舞人心，我們會進一步完善細節，確保活動達到最佳效果。”
放下電話，他見辦公室里不少同事目光凝聚在他身上，紛紛發出祝賀聲：“江濤，好消息”
一個同事問道。
陳江濤微笑，臉上掩飾不住的喜悅：“是的，懷特認可了我們的初步計劃。”
他揮了揮手中的企劃案，“接下來就看我們的執行了。”
為了支持大家的工作熱情，陳江濤利用公司的預算添置了幾臺新的電腦和一些辦公用品。
這些工具能提高團隊的工作效率，也能讓員工感受到他的用心。
“這樣我們接下來的工作效率肯定能夠有所提高了！”一位團隊成員笑著說道。
陳江濤點頭：“但我們還需謹慎。”
他的語氣轉為嚴肅，“資源配置需要優化，但在管理預算上不能掉以輕心，絕不能讓外界注意到我們的動向。”
與此同時，周思與李若彤一直忙于項目的執行細節。
她們腳步匆匆在各部門之間穿梭，對所有環節的落實幾乎一絲不茍。
在一次午后的會議上，周思與李若彤正忙著逐條對照計劃，確保不落下任何細節。
“你覺得在線互動的設計如何”
李若彤問道，看著細化后的時間表。
周思點了點頭：“很有創意，但執行上一定要小心。”
她頓了頓，思考如何更好地管理這些挑戰，“消費者的反饋我們要密切注意，及時調整細節。”
一個星期之后，陳江濤的團隊因項目取得的階段性進展而充滿自信。
這天，陳江濤收到周思的短信：“記得今天的團隊建設活動，別遲到哦！”
他微笑，開始準備出門。