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6月下旬，在選完房子后又回到京城去辦理相關辭職手續的傅向輝回來了。
他老婆和兒子暫時還在京城，要繼續讀完上學期。
傅向輝過來后，曹書杰安排他和佟嘉義見了個面，三個人坐在一塊兒討論起一代營養液的事。
曹書杰已經做出一代營養液的成品，但那是小批量的，而且造價成本過高，并不適合大規模生產。
他們還需要通過工業化的方式把成本降低下來，進而全面推廣。
舉個例子說，老百姓種糧食，辛辛苦苦一畝地一年就掙千把塊錢，可如果曹書杰賣出去的營養液，因為成本過高，定價一百多塊錢，誰買？
曹書杰并沒有想著把這款產品的銷售陷在一定的范圍里。
對于這個道理，傅向輝和佟嘉義二人都明白，帶著這個疑問，二人也開始了新產品的研究。
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現在實驗室還沒有建好，曹書杰陸續購買的實驗設備也都沒有安裝，但是這并不妨礙他們先進行思路上的碰撞，看看有沒有其他更好的辦法，替代其中的某些原材料。
曹書杰也知道，并不是以最好的原材料做出來的產品就一定是最好的。
他也很期待一代營養液工業化批量生產的那一刻。
同時曹書杰也開始早做準備，去申請相關專利，申請各種手續。
做這些事情時，曹書杰并沒有到處大肆宣揚，甚至連雪萌食品廠內絕大部分人都不知道這件事，一切都在悄悄的進行。
也沒有人對雪萌食品廠內某個角落正在發生的事進行過多關注，他們同樣也不知道這個做農副產品深加工的工廠又開始搞轉型了。
傅向輝和佟嘉義二人是典型的研究型人才，他們對這款新產品的研究進入到癡迷的階段，有幾次曹書杰趁著吃飯的點，過去喊他們一塊兒吃飯，哪知道二人還一直醉心于對營養液的研究與原材料的替代。
甚至在短短時間內，他們便想到各種方案，之后又把這些方案全部記錄下來，準備等設備安裝完后就進行實驗。
這個時候傅向輝反而開始埋怨曹書杰實驗室建設進度太慢，設備安裝的太慢。
被傅向輝當面吐槽了一頓，曹書杰也郁悶。
可他知道這就是傅向輝的性格，從某個角度說，他們過于投入研究，反而在人際溝通上差點事兒。
但是對于這種情況，曹書杰根本不在意，他給傅向輝和佟嘉義二人保證再催一催建設進度，盡快完成實驗室的建設掃尾工作。
傅向輝和佟嘉義二人也給曹書杰提了繼續招人的事。
曹書杰給他們講，這塊已經安排人力資源部高級經理王志峰親自操刀，去和幾所高校談合作的事情。
聽到曹書杰說出來的方案后，傅向輝和佟嘉義二人都連連點頭，他們對曹書杰的這個方案也很認同。
和高校建立合作關系，后續便會有源源不斷的人才輸送。
這件事對雪萌食品廠，對高校本身，以及對應屆畢業生這三個方面來說都有好處，大家也都能落到實惠，這是一種合作共贏。(本章完)最近轉碼嚴重，讓我們更有動力，更新更快，麻煩你動動小手退出閱讀模式。謝謝</p>