雙黃丸公司長達兩周時間的招聘,在業內著實是掀起了一陣熱鬧。
一方面是這家公司本身就有很多人想要加入雖然只存在在娛樂圈一年多的時間，但雙黃丸公司已經成了業內不少打工人心目中一個值得跳槽的圣地了。
能夠幾乎堪稱逐月增加的工資獎金、絕對不加班的鐵律、過年春節放假直接放十六天、每次完成一個項目之后都能出去旅游或者放一個長期的探親假、絕對男女平等的提拔環境，這里面每一點都會恰恰好吸引一些圈內想要跳槽的打工人。
再看公司本身的發展，數個可以每年盈利的項目掌控在手,只要領導人腦子沒瓦特就起碼有十年的壽命,陳導能夠看明白這家公司不會隨隨便便倒閉,其他同樣在娛樂圈見證過其他公司興衰的同行當然也是如此。
這樣一家有前途、對員工開很好的公司，試問哪個打工人會不心動呢
我給豬給狗打工都是打工,那我干嘛不選個天使老板
我干嘛非要看你們這群高高在上只知道要我免費加班的吸血鬼的臉色
呸
這個狗逼公司老子早就不想干了應聘趕快去應聘這么多崗位我就不信沒一個能輪到我的就算是去雙黃丸公司當個掃地清潔工，那都比在這家公司里強
這是來自娛樂圈底層打工人們的震動。
另一方面，則是來自娛樂圈高層的震驚因為他們看到了這家公司全部的招聘要求這還是他們第一次看到一家公司，在選聘職員和藝人的時候，居然用的是前者要求低而后者要求高
不是,這家公司是因為兩個領導都是新人，所以在瞎折騰嗎
正常來講，一般的娛樂圈公司在對外招聘的時候,都是對自家公司的職工有高要求學歷啦、要有工作經驗啦、在此之前要有多少作品啦之類的，但對于招藝人則除了外觀形象幾乎沒什么要求。
因為職工是會一直存在在公司里的，他們的能力上限決定了公司的能力上限,人才難得，二十一世紀最重要的是人才
至于通過這種招聘渠道主動加入公司的藝人么
首先，你也不知道人家會在公司里留多久，其次,就算人家留很久,你也不能保證人家就能火，最后，也是最重要的
真的已經成名的藝人,是不會主動來應聘的，人家都是等著邀請函上門的
所以廣大娛樂圈的公司都默認，絕大多數藝人都是消耗品，特別是練習生基本上能通過對外招聘進入公司藝人部的也是以練習生為主
結果他們看到了什么
雙黃丸公司對于自家員工的招聘需求堪稱沒有需求
大專及以上文化學歷；
能熟練操作辦公軟件；
不限專業，不限年齡，不限工作經驗，只要你具備所要應聘的崗位技能，足夠勝任自己這份工作，你就可以報名
除了人事那份工作莫名其妙的要求得是黨員，雜志部編輯的工作邊上寫了個必須擅長除華國語言外的另一個國家的語言之外。
要他們來看，在工作越來越難找的今天，雙黃丸公司的這份招聘簡直就是在做慈善。
相反，倒是在藝人招聘這件事情上，他們卻列了很多的要求，什么年齡范圍要求，工作經驗要求，參演經歷要求總之就是主打一個不要小白，不要練習生，要一群對娛樂圈有了解的大齡藝人。