還挺有趣的。
女孩安靜地回了房間，關上了主臥的門。
上了兩道鎖。
明遠第二天起床的時候，看到的就是緊閉的房門。
名井南應該還沒有起床。
唔沒有工作的人就是好啊。
男人也來不及做飯了，只好留下一張小紙條，告訴女孩兒早上起來以后自己琢磨點東西吃，他上班還不知道什么時候能回來呢。
無論是湊崎紗夏還是周子瑜都告訴了明遠一個道理，ice里或許有人會做飯，但是絕對不包括屋里面的那只小企鵝。
他輕輕洗漱好，換好衣服就出門了。
“組長，今天這么早啊”
明遠剛一下車，就在地下室里碰到了同樣來上班的金大仁。
“今天是你的大好日子啊，我肯定要來的。”他拍了一下這個從自己進了ice經紀人組就一直在一起的好兄弟、好下屬的肩膀。
明遠決定把ice經紀人組長辭掉的時候，公司就一直在考察人選，他推薦的人就是金大仁。
金大仁的人品、能力都沒有問題，放一個自己人在這個位置上，以后湊崎紗夏或者周子瑜有什么事也可以更方便安排。
他的職位是特別助理，可是一旦退下來以后，太頻繁地插手組合運作的具體事情到底有點名不正言不順，如果新上來的經紀人組長不配合，那么會給工作帶來很大的麻煩。
最壞的結果，可能連解禁ice個人資源的果子都得被摘走。
不過，金大仁上位以后就沒有這么多的問題了，明遠做的很多事情都是由他具體實施的，妥妥的自己人。
今天三本部開會就是要宣布這項人事任免的。
“我還是要感謝組長，要是沒有你的推薦，我恐怕也不會升職得這么快。”
金大仁感慨著說道。
職場上抱對大腿果然很重要，他還記得明遠剛來公司的時候，自己沖過去和忙內打招呼的場景呢，沒想到現在這個“忙內”已經變成可以提攜自己的貴人了。
要是沒有明遠的推薦，他也不會一躍成為ice的經紀人組長。
韓國雖然在二十多年前就取消了年資制度，不過那種論資排輩的慣性依然殘存至今，年輕人上位的難度總是要更大一點。
嗯面前的這貨不算。
“好了，大家以后還在一起在三本部工作呢，互相幫助、互相幫助。”
明遠笑著攬住了金大仁的肩膀，拉著他向公司里面走去。
三本部開會，明遠作為本部長的特別助理，座位就安排在樸載均的旁邊，只不過主位上現在還沒有人，領導總是最后一個到的。
好在，樸載均也沒有耽誤太久。
“好了，今天開會主要說三件事。”部長大人清了清嗓子，開始了今天會議的主題“第一件，就是宣布一下人事變動。”
“明遠不再擔任ice的經紀人組長，其他職務不變，由金大仁擔任ice的新任經紀人組長。”
稀稀拉拉的掌聲響起。
這條消息本來就不是什么秘密，jy作為大公司，人員的內部晉升也是有相應流程的，一段時間過去，大家心里早都有數了。
羨慕歸羨慕，誰讓人家和“特別助理”的關系好呢。
最近半年多以來，明遠把很多涉及ice的具體業務都交給金大仁來做，所以他的業績表確實很漂亮，升職沒有任何問題。
就算心里有意見，他們也要考慮一下坐在樸載均身旁的明遠，那位可是公司里風頭最勁的中層領導了。
天天不上班還能把著jy最賺錢的女團運營權，恐怕整個公司僅此一人了。
“還有，ice馬上要回歸了，有什么問題，你們要盡快地碰一下，不要出什么問題。”樸載均看著掌聲停止，隨即開始了下一個話題。
“ice的一切都在正常進行馬上三周年見面會以后就會開始回歸”
本部制度下，每一個組合都會由一個固定的團體來負責，運營、策劃、財務甚至音樂制作團隊，全部都是獨立的，經紀人組也只能負責一個方面。
現在介紹的人叫金美珍，是負責運營方面的主管。