這就會造成，比如說同樣的一個六級工，人家在其他車間呆著多舒服，結果跑到機床生產車間來，要求這么高，干活當然更累，可都是六級工，大家的工資都是一樣的，這就會打擊工人的積極性，不利于我們高精度機床的生產
所以我就考慮，是不是對機床生產車間的工人適當增加一些補貼或者獎金，能額外增加他們的一些收入，但這些補貼或者獎金和他們的生產任務以及成品率是掛鉤的，這樣一來，會不會鼓勵大家更用心的生產
這只是我個人的一些想法，回頭等我碰見了呂部長，我想就這個問題和他談談
如果這些問題不解決的話，我們恐怕很難大規模成批量生產出能達到設計要求的高精度機床”
“嘶”段鴻軒這話可謂是有點識破天驚了，在坐的眾人聽了都大吃一驚
因為在這個年代，工資是按級別拿的，同樣的級別，不管你在哪個單位，基本上工資收入都差不多，無非就是不同的廠，逢年過節發的各種福利有所差別而已
最多也就是不同的地區，國家會按照各個地區的具體差異，對工資標準略有調整，但整體來說，差別也不是很大，無非就是一些所謂的三線等等會有一些補貼
現在更別說同樣都是京都地區，只要級別一樣，基本上工資收入都差不多，更何況都是軋鋼廠的工人，結果你現在搞個同樣的級別，就因為在不同的車間收入就有了差別，那軋鋼廠的人還不鬧翻天了，而且這絕對是個嚴重的錯誤問題，所以軋鋼廠的幾位領導才這么吃驚，甚至包括吳教授在內
楊廠長看著段鴻軒看了半天，這才嘆了口氣開口道“鴻軒啊，你這種想法也就在這說說，別去找呂部長說了，你找他說了也沒用，反倒是給呂部長出難題
你這種想法可是嚴重的思想問題啊”
吳教授也同樣告戒段鴻軒道“鴻軒啊，以后像這種話可千萬別再給別人說了。
我們知道你的想法出發點是好的，可這是不對的”
林主任就安靜地坐著，一聲沒吭。盧副廠長坐著仔細想來半天，這才開口道“段鴻軒同學，你剛才的想法，我仔細想了想，我發現，如果我們整個軋鋼廠真要都按照你想的那樣來執行的話，廠里的廢品率一定會大大降低，因為沒人愿意拿自己的收入開玩笑
唉你的想法確實有道理，對整個廠廢品率和生產成本的降低都很有幫助，可這方法根本就沒辦法實行啊”
段鴻軒這才發現，在這個年代，很多事情不是你認為是好的就一定可以實行，因為這個年代確實有它的特殊性，你不能想當然的不考慮實際情況
想到這，段鴻軒也有點無奈，抬頭看著楊廠長問道“那怎么辦要想生產出高精度的機床，對整個生產過程都必須高標準嚴要求，可這樣一來，恐怕要不了半年一年，機床車間的工人都得鬧著要從機床車間調走
可如果降低生產標準的話，那我們生產出來這種機床又有什么意義呢
以后國家照樣還得繼續進口機床，還得繼續花費外匯
說一千道一萬，不是我們設計不出來，而且設計出來工人也有能力生產出來，可是工人們沒有動力來進行這種高標準的生產”
“是呀”楊廠長也發愁了，“總不能我們機床車間建立個半年一年，車間里的工人就鬧情緒吧”