“啊！老婆，我說的不對嗎？”
“對，但是不全對！
你剛才說的只是第一種情況，這種情況說明這個人主動性太差，或者能力平平，只能辦好老板交代的事，沒有能力幫老板查漏補缺，這種人老板怎么可能對他委以重任！
還有一種情況，那就是這個人的人際關系極差，工作了這么多年，竟然都沒有合適的人能介紹給老板，這種人你覺得老板能重用嗎？
還有第三種情況，這個人人際關系不差，身邊有不少朋友，其中也有很多工作能力不錯的人，之所以沒有介紹給老板，是擔心他介紹去的人，將來被老板看中，地位反倒超過了他！
這種人說白了就是對自己的工作能力不自信，有點嫉賢妒能，你覺得如果是這種人段先生會看重你嗎？”
“嘶！”陳紹康沒想到其中還有這么多彎彎繞繞，不過仔細想想，妻子說的也沒錯。
“老婆，你的意思是，這次我不但要幫段先生查找合適的樓盤，幫他注冊物業公司，最好還要給段先生引進一些合適的人才？”
馮助理沒好氣的白了他一眼，“那是當然了！
你想想，物業公司成立了，整個公司就你和段先生兩個人。
段先生是老板，他總不可能親自干物業公司的一些工作吧？
公司各個部門的主管都需要人，而且依我的猜測，段先生這個物業公司說不定就是段先生為他留學歸來在港島大展拳腳的人才基地。
在段先生留學期間，物業公司發展的怎么樣，物業公司各個部門的主管表現如何，你覺得段先生留學歸來之后發展其他生意，會不會從物業公司抽人？
所以這個物業公司無論是你介紹進來的人，還是物業公司招進來經過幾年培養，這些人將來很可能就是段先生商業版圖的班底！
這下你明白了吧？”
馮助理這么一分析，陳紹康這下徹底明白了。
隨即，陳紹康忍不住感嘆道：“老婆，我現在終于明白你為什么一直希望我換個工作！
我現在干的這份工作，雖然成交一單之后提成很可觀，一年下來收入也很可觀，可這份工作局限了我的眼光！
不像你現在干的這份工作，雖說收入沒我高，可你的工作性質是管理崗位，是協助老板，你的工作性質決定了你看問題考慮問題的眼光和高度！
這么多年下來，我終于發現了我和你的差距！
唉！”最近轉碼嚴重，讓我們更有動力，更新更快，麻煩你動動小手退出閱讀模式。謝謝</p>