視察完電子工業園,牧山河自然不會忘記,繼續視察旁邊的鳳凰工業園。做為鳳凰實業設在特區的工業園區,無論園區面積還是員工數量,現在都比工業園區大。
而眼下這兩座工業園區,已然成為特區眾多產業園區最為出名的。每次園區招新,都會吸引大量的年青人應聘。往往一個崗位,就會迎來數位年青人競爭。
原因很簡單,對特區各產業園區工廠有了解的年青人都知道,如果能進入這兩座工業園區內的工廠,無論什么崗位,薪資都比其它工廠同職務高出不少。
只不過,很多時候工業園區招新,往往都是熟練工優先。真正能碰到,一次招募大量新員工的機會并不多。也正因如此,山神集團沒少被其它企業抗議。
這些企業抗議的原因,便是他們辛苦培訓的熟練工,最后都被山神集團給招募走了。對于這樣的抗議,山神集團根本不予理會。畢竟,這是員工自己的選擇
而特區方面了解到,也很直接的道“如果你們實施跟山神集團一樣的用工標準,那你們的員工又怎么可能離職呢想留住人才,自然需要多花一些心思,不是嗎”
面對政府人員給出的回復,這些企業主也很無語,偏偏這個回復又令他們無力反駁。雖然他們聯系過山神集團,希望一起壓縮內地的用工標準。
可山神集團給予的回復也很干脆道“員工出力多少,就應該拿到相應的薪酬。跟香城的用工標準相比,內地員工的薪資待遇,已經低了很多。
如果按你們的標準來,這跟壓榨有什么區別呢做企業,確實需要注重收益壓縮成本。可我們董事長始終告誡,壓縮成本不要從員工薪資上想辦法。”
如此回復,令不少來特區投資建廠的外資企業極其無語。可他們必須承認,山神集團給予的薪資待遇,與香城相比確實低了一倍不至。
而這種工價優勢,依然讓一些勞動密集型企業,擁有不少投資優勢。有些企業為了留住人員,也不得不提高待遇。而這些改變,無疑也是政府樂見其成。
誰都清楚,這些來自天南海北的年青人,不惜背井離鄉來特區,圖的不就是賺錢嗎如果辛苦勞作一年,最后賺到的錢少的可憐,久而久之誰愿意來呢
最令特區方面欽佩的,還是牧山河提出的工業城打造計劃。盡管這座工業城,往后也會接納工業區之外的商戶。但這是首個,愿意為員工建造住宅小區的企業。
換做其它來特區投資房地產的企業,他們往往都希望建造的房子賣出高價,以此謀取暴利。可山神集團的做法,無疑能為特區吸引跟留住更多的人才。
參觀箱包廠時,看著越發新穎的箱包,牧山河也詢問道“目前我們的箱包,在國外售賣的情況如何國外客戶,對于我們箱包的評價跟反饋如何”
“董事長,相比早期的話,目前我們的箱包,依然占據主導優勢。尤其在拉桿箱這一塊,中高端市場我們占據的份額比較大。但盜版的情況,在一些地方屢禁不止。”
“這種情況很正常雖然我們擁有專利,但有利可圖的情況下,依然阻止不了一些企業或個人,盜版我們的款式跟創意。想追究的話,他們隨時可以宣布破產。”
見牧山河能理解,箱包廠的領導也長松一口氣。而牧山河根據情況,也給身邊的禾瓊布置任務,加大在海外的廣告投入力度,確實鳳凰箱包的品牌知名度。
相比箱包廠更多在守成,鳳凰實業旗下的運動鞋服,還有打造的幾個中高端服飾品牌,目前都發展的不錯。這些衣服,有不少都在集團旗下的超市售賣。