這場年終會開了足足兩天。
第一天內容全部是來自引擎科技集團體系內各控股集團的業績匯報，讓不少人橫向了解到自己所在的體系是多么龐大的一個商業王國，心生敬畏的同時滋生強烈的自豪感。
第二天會議則是針對2010年的工作計劃安排，也展望了未來三到五年內的前景，這讓參會者不少人心生激情。
他們發現一個事實，這個商業王國還處于新生階段，在集團的平臺上，有足夠的空間來給他們展示才華的舞臺。
會議討論了幾個比較重要的事項，其中就包括今后集團內部的人才選拔機制。
王宇授意集團人力提出了三三制，即未來整個公司內的管理層三分之一來自外部招聘，通過獵頭公司尋找那些精英來參與到公司下一步的發展計劃中來；三分之一來自校招，通過每年春秋兩季直接去往985、211院校招聘優秀畢業生，作為儲備干部來培養；剩下三分之一來自集團內部提拔，這個機會給了公司內部有能力且愿意展示的那些人。
這里面也對外透露出一個積極的信號，那就是董事長將減少安插自己人的頻率，讓集團人力開始走向正規化，職業化的道路。
這個“自己人”只可意會，不可言傳。
另外就是籌備上市的第一批名單，這次也在第二天的會議上進行了公開和確定。
有第一批就會有第二批，沒上第一批名單的那些企業負責人也紛紛開始展望年后的前景。
所以這是一次成功的會議，在短短兩天時間里，不但展示了自家企業的成果，也凝聚了人心，遠了不說，至少奠定了引擎科技體系兩三年內蓬勃向上的氛圍。
元旦前一天，王宇到嘉宏召開了董事會，會議僅僅開了一個半小時不到就結束了。
“你這里的會開的才叫舒心啊”
會議結束后，江為林跟到王宇辦公室喝茶，他極為放松的翹著二郎腿，滿臉笑意的和王宇聊著天。
“我還怕你來不了呢。”
王宇的狀態也很放松，再過十幾天就要過年，今天的會議也算是年前最后一場大會了。
“分錢的好事我怎么可能不來參加”
江為林邊抽著雪茄邊道“我那邊再重要的會議都要讓路的。”
因為嘉宏集團新成立，整個下半年處于高速擴張期，所以集團在年終只拿出一半利潤來分紅，就算這樣，江為林那邊也要拿走五個多億。
要知道整個2009年，江家下面的產業總營收也不過兩百五十億左右，全集團利潤也就20億出頭的樣子。
這一筆分紅相當于江家全年利潤的四分之一了
而他們的投入僅僅是當年在果茶投進去的15個億，加上后來和王宇合資成立華龍食品的時候投入的五千多萬。
這些成本，早在去年就已經全部收回且有盈余。
“合著你也就分錢的時候過來重視一下，平時都不關注的”
“說的好像你比我關心多一點的樣子。”
聽到王宇的調侃，江為林笑道“一年到頭，你比我來這里的次數也多的有限。”
坐在一旁泡茶的商婉貞眼神有點哀怨，她倒是很想附和江為林的這句話，09年下半年，王宇來嘉宏的次數真的一只手都數得過來。
王宇也知道自己來得少，關鍵是下半年這段時間里他是真的忙，東南亞跑了兩趟，米國、歐洲、棒子國也都一去至少半個月，加上西南和首都那邊的事情，他還真沒多少時間來關注嘉宏這邊。
“唉我也不想啊，誰讓我天生勞碌命呢。”
“我看你就是自找的。”
江為林不同情王宇，很直白的道“我就問你一個最簡單的問題，引擎科技創辦也有六年了吧，到現在連個幫你分擔日常事務的首席執行官都沒有，忙也是活該”