“全來港城培訓的成本太高了。”
婁曉娥決定道“鎂國設立一個普通員工的培訓中心，主管以上的人還是要來港城接受培訓。”
方便面廠文廣順經理說道“專職講師講基礎知識，優秀員工當實踐內容講師，培訓效果還挺不錯的。”
“在鎂國推行這套培訓機制應該也能有不錯的效果。”
婁曉娥得意說道“一個公司，產品好可能可以獲得一時的成功，只有管理好才能保證持續的成功。”
大舅哥挑剔道“這只是基層普通員工的技能培訓。”
“公司體系、管理的培訓，可能還是要請鎂國的大型咨詢公司幫忙制定。”
“我在鎂國見識了幾次他們的管理課程，很有水平。”
麥肯錫、合益咨詢等管理咨詢公司已經聲名鵲起，很多大型企業集團采用他們的方案改進公司業務流程。
婁曉娥有聽李銘講過這些，“今年暫時沒有這個計劃，明年在食品業務上先試一試。”
羅巡手指東北方向，“當時慌里慌張的沒有問他們是哪個學校的，他們朝航空學院那個方向逃跑了。”
航空學院和地質學院，兩家現在是真正的死對頭。
火腿腸分廠的辦公樓、禮堂這些建筑都還沒有建，李大科長把車開到了辦公的平房，找了電話打回總廠呼叫支援。
她已經找李銘確認過，在她累得睡著的時候，自己男人又在港城搞出了這么一個大新聞。
負責財務計劃的宋靜勸道“有總廠保衛科的精兵干將前來支援，分廠這里肯定沒問題。”
“成熟的業務，引入科學的管理流程，可以進一步挖掘潛能，提高產出效率，增加實際產出。”
婁曉娥繼續說道“港城經濟研究所和友聯銀行聯合匯豐、萬國通寶在下周舉辦的全球經濟論壇，副經理以上的人員全部都要去聽。”
“剛才有十幾個學生攔住了送火腿腸的貨車，想把整車的火腿腸都給劫走。”
在京城。
“邀請這些專家來港城，我也是費了好些力氣。”
大舅哥接話道“就像剛才說的，鎂國單單在越國的軍費就有250億美元，港城一年才27億的產值，外面的世界很大。”
黃福義推測道“他們都夸我們星辰安保公司的員工能力強，話頭里的意思可能是想我們多出力。”
“我們的幾項新業務都是市場上原先沒有的，獨門生意在市場還沒有成熟飽和的情況下引入各種條條框框，反而可能會影響我們業務員的自我發揮。”
李銘剛到的時候發現，擔任了分廠保衛科副科長的羅巡帶著人四處巡邏。
他停下車探出頭詢問道“羅副科長，出了什么事情么”
“我們幾個人根本擋不住，幸虧施工隊的職工及時出來幫忙打退了他們，這才沒讓他們得逞。”
破窗效應，火腿腸這么好的東西，早有很多人在惦記，打退了第一伙，離第二伙的到來其實不遠。
李銘沒有下車，直接問道“知道他們是哪個學校的么”
開會向來不用多言的許志勇應聲道“好的，董事長。”
負責公共關系的黃福義有在奔走這個事，“最近警隊方面有些問題，我們自己是不是加強下會議的安保”
火腿腸廠林昌久經理嘲笑道“他們參與了分錢，這回很可能會要了他們那條小命，火急火燎也正常。”
跑去航空學院方向不一定是航空學院的人，因為那個方向還有地質學院等一大批學校。