他們會進入到各個學院開設的特定培養專科之中進行學習。
第二件事，就是聯盟政府會尋找招募一些年輕人，跟他們簽訂長期合同。聯盟教育機會和教育貸款，而他們要進入到學校之中好好學習，畢業之后去到合同規定的地方，服務一定年限并償還貸款。
通過這種委托培養的模式，可以讓一些有天賦有能力的底層年輕人，找到更好的出路；相應的政府單位可以獲得穩定的人才新鮮血液供給。
當然了，那些學生在成績上也會有一定的要求，他們得讓自己的成績達標，甚至到優秀的程度，才算是完成合同，獲得工作。否則的話，畢業了原單位一看成績單稀巴爛，不要了，那就得自己找工作想辦法償還貸款了。
但無論如何，是個比原先更好的出路。
不管是現有公務人員進修，還是定向委培，這些都是從政府層面發起的行為，旨在大量培養政府官員。估計，每年這兩類學生的數量，都會有百萬人以上的規模，知道聯盟政府初步解決了公務人員數量不足的問題，才會慢慢停下來，減少數量。
為此，聯盟每年要編織的教育預算，也要達到數千萬稅幣的程度。
這可不是一筆小錢。
當年的怒梟星每年的帝國稅才要交多少還不夠如今教育預算的零頭。
不過，情況也可以往好了想。
這會是很大的一筆開銷沒錯，但實際上這筆開銷應當只會出現在賬面上。飛翼星上的這諸多大學，后續當然也都會被收歸國有進行管理。相應的支出會記錄在政府支出的賬面上，消耗預算，但是也會出現在學院的收益上，并上交。
當然，流轉上一輪，意義仍舊很大。經濟的意義本就在于流通與交換。
轉這么一輪，政府官員得到了培養，開拓了視野；學院的生源增加了，收入增加了，可以容納更多的教育工作者；圍繞著學院進行的一系列附屬經濟活動都會變的更加繁榮一些。
而除了這兩類直接的培訓之外，聯盟對于飛翼星的諸多大學，也有改制要求。
主要是在現有的各類專業課程的基礎上，必須增加一門思想教育課程。無論是每個學年，還是最終畢業，這門課程的成績都會被納入所有專業的考核范疇。
課程內容和教材，由聯盟的忠嗣學院來出，為的就是要在聯盟人才搖籃中，在起步的階段，就廣泛的培養對聯盟理念的認同感。無論這些學生未來走到了什么行業，這些潛移默化的認同感都會發揮作用。
并且，在就業方面，未來聯盟的各地政府都會跑來飛翼星的各大學院之中，直接進行招聘，就像是諸多企業一樣。
這種招聘，除了對專業能力的要求之外，必定會對思想教育課程的成績，做額外的特殊要求。
通過這三管齊下的方式，顧航希望能夠在未來幾年內，逐步完成對聯盟政府機構的人員補充與換血。
本章完
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