人是會衰老的，三四十歲時，年富力強，可到了五十歲往后，正常人類的身體機能開始大幅度下滑，身體條件跟不上經驗累積了，到了六十七十，還讓人帶著大量負重開山涉水，實在強人所難。到那個地步，除非升上軍官了，否則還在一線作戰的話實在不合適。
在前線不停打仗的星界軍，都可能有幸存數十年的老兵，更別說有些在后方執行駐守任務的了。
一般而言，星界軍對一直在前線作戰、長期幸存的、戰功卓越的老兵，還是挺好的，能一直活著的老兵，要不升去當軍官了，不合適當軍官的，到該退役的年齡也會就地給安置。發一大筆錢、在當地星球或者后方星球安置個有閑有錢的職位是常規操作。
后方留守的就差一點。
不過，顧航并不打算這么搞。
實際上，星界軍也有正常的退役流程。就是兵員到一定年紀并不是非得老了就可以安排，但是老兵要是在三十歲、三十五歲就退役了，軍隊的戰斗力下降、新兵員的補充怎么辦前者基本沒法彌補，后者也得花費帝國更多的費用，調集人稅來補。很虧，軍務部和具體的星界軍部隊都不會做這樣的事情，也就讓正常的退役流程形同虛設了。
在跟龍鷹軍團多番商討之下，讓漢斯將軍認可了進行大面積的老兵退役流程，但也提出了一些條件
龍鷹3軍團內，30歲、尤其35歲以上的老兵，會分批次的、大面積的退出部隊，安置工作由聯盟解決；
缺失的兵員，由聯盟負責補充，要求達到星界軍標準水平；
這些條件，顧航全都給答應了下來。
3035歲以上老兵是退役了，又不是死了，留在本地轉業之后，有得是地方能安置。警察部門、反腐、特務這些部門都會要；再有消化不了的，很多產業、工業地區都會需要人手。
甚至，就地調到一些行星防御軍的隊伍里，等于把星界軍的老兵變成自己防御軍的骨干，怎么也不虧。
而這個年紀的星界軍，尤其是還是龍鷹3軍團這種大部分時間都在留守的部隊退下來的人，談不上特別的功勛卓著，年紀又不大，不需要像是對退役英雄一樣，非得安排個特別舒服有錢的職位。
至于顧航的收益，則在于他這樣做可以完成對龍鷹軍團的換血。
補充的兵員要求達到星界軍水平，這些人哪兒來顧航就從完成了兵牌訓練的聯盟軍隊里面調出來。
龍鷹3軍團在科羅嘉作戰、駐扎都已經有超過八年的時間了，部隊里原先的老兵，哪怕以前很年輕，度過了這八年，超過3035歲很正常。
換血換到一定程度，龍鷹3軍團就不是以前的樣子了。
當然了，其本質還是星界軍。包括怒熊軍團也是一樣，軍務部、星界軍總司令部是有權力調走這兩支部隊，去擔綱其他任務的。
可是，要調走沒那么容易，現在又不是以前了，顧航的聲音很難被忽略掉。
更何況，真有星區周邊的戰事，調去打就調去打了，未嘗不是好事。
聯盟到現在，正常手段下已經擴張到了極限了。沒有星區首腦的加成，沒有什么意外事件的發生，顧航很難染指星區之外的區域。
也正因如此，顧航也確實有一個借助星界軍在外征戰而繼續擴張聯盟的想法。只不過，這個想法目前還不成熟，還有挺多的問題需要解決。并且，聯盟現在的主要工作，還是在內部消化上，得把目前掌握的所有底盤都給弄成核心領土，暫時也沒精力往外搞。