四月十三日，陽歷的五月三十一日。六一兒童節即將到來。
“我身為一個臨時工，上班遲到，下班早退，應該很合理吧”
上班第一天便遲到的秦澤，頗為認真的看向了自己的銷售主管。
銷售主管是一個二十五歲出頭的女人，略微發福，大概一百六十來斤。屬于仙女式微胖，帶著些微鄙夷的說道
“遲到一次扣三百，遲到三次當月工資減半。早退不請假算曠工。你下午才跑來上班，算曠工”
秦澤看著這位對自己一臉不屑的主管，倒是很客氣
“張主管，那如果我不要工資，白為公司貢獻業績，我能夠隨意遲到早退么”
這還真把張主管給問到了，她忽然不知道該說什么。
秦澤禮貌說道
“打工人何苦難為打工人，我先去工作了。”
見張主管準備開口，秦澤立刻回堵
“你是不是想說，遲到早退多了，公司可以開除我”
“那我換一家就是了，我又不是為了錢來的。我只是熱愛這份職業，當然，這和早退遲到不沖突。”
秦澤走向了自己的工位。
職場上級制約下級的手段，無非不過就是扣錢，走人。
假如一個人連錢都不要，還沒有晉升欲望，那么他在職場就是戰無不勝的，就是一個無敵的存在。
只要你不想當領導，那么這個世界就沒有人能當你領導。
“胡說八道，毫無職業道德你當公司是你家呢”
張主管容忍不了秦澤的囂張，一個臨時工怎么可以這么拽她越想越氣，便要找秦澤立一立自己的規矩。
不過才剛靠近秦澤，就聽到秦澤開始準備簽單。
她立即停住腳步。
做銷售，最重要的就是能開單。
甚至如果你成為了公司的銷冠，那么遲到早退公司也能容忍。
才幾分鐘的功夫里，秦澤便開了一單。
“臨襄早報的記者，四十歲，選擇了躉繳大額保單，那個誰哦，張主管，正好你在這，你來幫我核對一下信息。”
張主管站在原地，她不相信秦澤這么快就能搞定了客戶。
秦澤說道
“愣著干嘛我記得流程的最后，是需要主管核對的吧”
深呼吸一口氣，張主管瞪了一眼秦澤，拿起電話開始一一核對。
很多公司的銷售們，為了讓客戶順利簽下保單，經常會選擇夸大其詞。
放大產品的作用和功效。
保險公司也不例外，體現在很多東西明明不能理賠，但偏偏說的含糊其辭。
通過語言的藝術，讓對方認為這是可以理賠的，且通話錄音能夠完美避開質檢。
有些時候，主管們為了業績，也會在核對單子細節時，一并忽悠客戶。
但張主管沒有，她猜測秦澤絕對是連騙帶哄，加上秦澤態度太拽了，她決定攪黃這一單。
所以在核對細節的時候，她非常清楚的和客戶講述了產品的各種弊端。
但劇本沒按她想的來，對方的態度很明確
“煩不煩，別浪費我時間，我知道你們的東西是怎么一回事，前面秦先生已經和我講得很清楚了，我他媽需要你重復你能不能快點我急著下單付款”
“麻溜的，別耽誤秦先生賺錢。”